Генеральный директор

О проекте

Мы разрабатываем, поставляем и обслуживаем программно-аппаратные комплексы самообслуживания для иностранных граждан: сдача тестирования на владение русским языком, сбор биометрических и дактилоскопических данных, а также предоставление сопутствующих услуг.

Проект находится на переломном этапе: переход от команды 7–10 человек к компании численностью 30–50 специалистов в течение 2–3 лет. Нам нужен лидер, который проведёт этот переход быстро и системно.

Ваши задачи

Стратегия и развитие

• Формирование и реализация стратегии роста компании: от стартапа к зрелой продуктовой компании
• Выстраивание организационной структуры, бизнес-процессов и регламентов под масштабирование
• Участие в переговорах с ключевыми партнёрами, заказчиками и регуляторами

Операционное управление

• Контроль всех функциональных направлений: разработка, производство, логистика, сервис, продажи, финансы
• Постановка целей и KPI для руководителей отделов, контроль их выполнения
• Управление бюджетом проекта, финансовое планирование и отчётность перед собственником

Команда

• Формирование команды: подбор, адаптация, развитие сотрудников на всех уровнях
• Выстраивание корпоративной культуры и системы мотивации
• Управление командой до 50 человек, в том числе удалёнными и проектными сотрудниками

Технический контроль

• Понимание архитектуры программно-аппаратных комплексов на уровне менеджера — для постановки задач разработчикам, контроля качества и защиты решений перед заказчиком
• Контроль жизненного цикла продукта: проектирование → разработка → поставка →

сервисное обслуживание

• Взаимодействие с техническими командами, согласование технических требований и приёмка результатов

Что мы ожидаем

Обязательно:

• Опыт на позиции CEO/генерального директора / исполнительного директора / — от 3 лет