Директор по цифровой трансформации

В IT компанию МАГ Девелопмент холдинга КДВ Групп требуется Директор по цифровой трансформации

KDV - международная компания по производству продуктов питания (кондитерских и макаронных изделий, снеков, соусов и другой продукции). Ключевые торговые марки: «Яшкино», «Бабкины семечки», «Кириешки», O’Зera, Baby fox, «Балтимор», Calve и другие.

Ключевые задачи:

1. Аудит текущего ИТ-ландшафта
1.1. Провести аудит используемых ИТ-систем на всех уровнях бизнес-процессов компании — фабрики, распределительные центры, филиалы, back-office (учётные системы, WMS, CRM, локальные решения).
1.2. Выявить дублирование функционала, разрывы интеграции, точки риска и технологический долг.

2. Формирование единой интеграционно-аналитической платформы
2.1. Предложить план и построить единую интеграционно-аналитическую платформу на базе 1С:ERP как консолидирующий слой для функциональных ИТ-систем (обеспечивающих бизнес-процессы компании в области снабжения, производства, логистики и смежных направлений) с возможностью получения единой оперативной и регламентной отчетности по направлениям деятельности компании, включая плановую, управленческую, бухгалтерскую себестоимость на разных этапах (производство, дистрибуция).
2.2. Обеспечить сквозную интеграцию учётных контуров производственных подразделений, распределительных центров, филиалов и back-office в единое информационное пространство.
2.3. Устранить фрагментацию данных между уровнями бизнеса.
2.4. Сформировать платформу как источник достоверных данных для BI-отчётности и последующих AI/ML-инициатив.

3. Поиск точек применения ИИ
3.1. Провести системный анализ бизнес-процессов компании (производство, логистика, снабжение, продажи/дистрибуция, back-office) для выявления участков, где применение ИИ даст наибольший экономический эффект (расчёт себестоимости, управление запасами, ценообразование и др.).
3.2. Сформировать портфель ИИ-инициатив на основе оценки потенциального ROI и сложности внедрения. Выделить приоритеты.
3.3. Организовать пилотные проекты на выбранных направлениях с последующим тиражированием успешных решений на всю компанию.

Требования:

Базовые:
• Высшее профессиональное образование (специалитет или магистратура) в области информационных технологий, прикладной математики, инженерии или смежных дисциплин. Желательно второе высшее, экономическое или MBA.
• Глубокое знание платформы 1С:Предприятие 8.3 и 1С:ERP Управление предприятием 2, включая архитектуру, механизмы интеграций, API и возможности кастомизации.
• Понимание современных подходов к корпоративной ИТ-архитектуре: интеграционные шины, событийно-ориентированные системы, микросервисы, работа с большими данными и BI-инструментами.
• Базовое понимание технологий искусственного интеллекта, включая платформы оркестрации агентов, векторные базы данных, машинное обучение и практики внедрения ИИ в бизнес-процессы.
• Владение методологиями управления проектами (Agile, Waterfall, гибридные), управления изменениями и рисками.
• Опыт бюджетирования ИТ (CAPEX/OPEX) с годовым объёмом от 200 млн рублей.

Требования к опыту работы:
• Не менее 7 лет на руководящей ИТ-позиции (CIO, CDTO, руководитель ИТ-департамента) в крупных холдинговых структурах с распределёнными филиалами и численностью ИТ-команды от 50 человек.
• Подтверждённый опыт внедрения 1С:ERP, построения Data Platform/DWH.
• Наличие кейсов по построению систем управленческой отчётности на базе 1С и BI-инструментов.
• Желателен опыт внедрения ИИ-решений в производственном или логистическом секторе.
• Знание принципов MLOps, data governance, информационной безопасности в ИИ-контурах.

Также приветствуется:
• Успешный опыт крупных миграционных проектов, предпочтительно с западных ERP (SAP, Axapta) на отечественные решения (1С:ERP).

Управленческие и деловые компетенции:
• Умение формировать и защищать ИТ-стратегию перед руководством, синхронизировать её с бизнес-целями компании.
• Стратегическое мышление в сочетании с готовностью разбираться в технических деталях, системный подход, ориентация на результат и измеримые KPI.
• Навык выстраивания диалога с производством, логистикой, финансами, продажами и ИТ.
• Способность управлять крупными проектами в условиях высокой неопределённости и сжатых сроков, обеспечивая контроль бюджета и качества.
• Сильные лидерские качества, мотивация команд, развитие сотрудников, управление сопротивлением изменениям.
• Умение приоритезировать инициативы.
• Навыки переговорного процесса и аргументации инвестиционных решений на уровне топ-менеджмента.

Личные качества:
• Высокая стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности и принимать решения в условиях неполной информации.
• Клиентоориентированность, умение слышать и понимать потребности бизнес-заказчиков.
• Проактивность, инициативность и готовность брать на себя ответственность за результат.
• Аналитический склад ума, внимание к деталям при сохранении стратегического взгляда.
• Готовность к регулярным командировкам в филиалы и на производственные площадки.

Условия:
• Полная занятость, ненормированный рабочий день.
• Место работы – Московский офис Группы компаний КДВ.
• Конкурентоспособное вознаграждение.