Специалист по подбору в производственную компанию

Мы ищем специалиста, который умеет самостоятельно вести подбор от заявки до выхода сотрудника и хорошо ориентируется в массовом и профессиональном подборе.

Что предстоит делать:

• вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата;
• формировать профиль вакансии совместно с руководителем;
• искать и привлекать кандидатов через HH, Telegram, LinkedIn и другие источники;
• проводить первичные интервью и оценивать кандидатов;
• организовывать дальнейшие этапы отбора с руководителями;
• вести несколько вакансий одновременно и контролировать сроки закрытия;
• работать с кандидатской базой и развивать собственную сеть контактов;
• сопровождать кандидата на всех этапах до выхода на работу;
• участвовать в адаптации новых сотрудников в части рекрутинга.

Кого мы ищем:

Будет особенно интересен опыт работы:

в производственных компаниях;
в дистрибуции;
в FMCG или смежных сферах;

Важно:

• опыт работы в рекрутинге от 3 лет;
• уверенное ведение полного цикла подбора;
• умение самостоятельно искать и оценивать кандидатов;
• грамотная устная и письменная речь;
• русский язык — обязательно;
• узбекский язык — будет преимуществом;

Позиция предполагает развитие именно в направлении рекрутинга. На текущем этапе вакансия не предусматривает переход на позицию HR Manager - нам нужен специалист, сфокусированный на качественном и оперативном подборе персонала.