Менеджер по подбору персонала

Ташкент, 30-й тупик Сагбан, 9Б

Описание вакансии

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля должности до выхода кандидата на работу (точечный подбор, позиции специалистов и руководителей).
Активный поиск кандидатов: использование различных каналов (hh.uz, OLX, Telegram-каналы, социальные сети, рекомендательные базы, прямой поиск).
Проведение интервью: первичный скрининг резюме, телефонные интервью, проведение очных и онлайн-собеседований.
Взаимодействие с руководителями подразделений: сбор заявок на подбор, согласование требований, организация финальных интервью
Адаптация новичков: сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока, помощь в комфортном вхождении в команду.
Ведение аналитики и отчётности: мониторинг рынка труда, ведение базы кандидатов (CRM/Excel), учет воронок подбора.

Требования:

Опыт работы: от 1–2 лет в сфере подбора персонала (опыт в финансовой сфере, банках или МФО будет большим плюсом).
Владение инструментами поиска: успешный опыт работы с локальными работными сайтами и альтернативными каналами (Telegram, соцсети).
Языковые навыки: свободный разговорный и письменный русский и узбекский языки (обязательно для комфортного общения с кандидатами).
Отличные коммуникативные навыки: умение расположить к себе, грамотная речь, эмпатия и эмоциональный интеллект.
Ориентация на результат: умение работать в динамичном темпе и закрывать вакансии в установленные сроки.

Условия:

Комфортный офис: удобное рабочее место в хорошей локации и всё необходимое для продуктивной работы.
Дружный коллектив: поддержка руководства и позитивная атмосфера в команде.

Посмотреть контакты работодателя