Менеджер по подбору персонала

Yaponamama — крупная сеть ресторанов паназиатской кухни с 30 филиалами и командой более 1300 сотрудников.
Мы активно развиваемся и ищем в команду рекрутера, который будет вести подбор на массовые, офисные и точечные позиции, а также участвовать в HR-проектах компании.

Обязанности:
— Ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу;
— Подбор сотрудников на массовые, офисные и точечные вакансии;
— Активный поиск кандидатов через hh.uz, социальные сети, рекомендации и другие каналы подбора;
— Проведение телефонных и очных интервью;
— Оценка кандидатов и сопровождение на всех этапах подбора;
— Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
— Ведение базы кандидатов и отчетности по вакансиям;
— Участие в HR-проектах компании: адаптация, обучение, внутренние коммуникации, развитие HR-бренда.

Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
— Опыт массового и точечного подбора ;
— Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
— Владение инструментами и каналами поиска персонала;
— Знание русского языка обязательно, узбекский будет преимуществом.

Условия:
— График работы 5/2, с 10:00 до 19:00;
— Корпоративное питание;
— Оплачиваемый спортзал;
— Обучение и тренинги за счет компании;
— Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
— Оплачиваемый отпуск;
— Работа в крупной стабильной компании;
— Возможность профессионального роста и развития в HR.