Менеджер по подбору персонала

Специалист по подбору персонала для крупного локального производителя и официального боттлера в Узбекистане!

Эта роль — отличная возможность вырасти в полноценного бизнес-партнёра: вести экспертные и управленческие позиции (Middle/Senior) и работать напрямую с топ-менеджментом.

Фокус подбора: Marketing, Trade Marketing, Finance, HR, Supply Chain.

Кратко о задачах:
🔹 Полный цикл подбора профессиональных и управленческих ролей.
🔹 Калибровка вакансий с заказчиками (даже если у руководителя неполная заявка).
🔹 Формирование стратегии поиска: маппинг рынка (market mapping), прямой поиск, LinkedIn, Telegram, рекомендации и хантинг.
🔹 Подготовка шорт-листов с детальными комментариями (Candidate Summary).
🔹 Ведение базы в Huntflow / ATS и координация работы стажёра.

Критичные требования:
✅ Опыт от 1 года в кадровых агентствах (Executive / Professional Search) или в сильной инхаус-команде с аналогичными задачами.
✅ Сильные навыки прямого поиска пассивных кандидатов и хантинга.
✅ Коммерческое мышление, зрелая коммуникация и устойчивость к неопределённости.
✅ Плюсом будет опыт подбора для сфер FMCG, Retail, Logistics или Manufacturing.

Условия:
📍 Формат работы: полный день (Full-time), на месте работодателя в Ташкенте.

🚀 Преимущества: Сильная команда, работа со зрелыми нанимающими менеджерами и возможность глубоко прокачаться в Executive Search.