Специалист по подобру персонала

Учкудукский район

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала: от формирования заявки на подбор до выхода кандидата на работу (поиск, отбор, интервьюирование, сопровождение до мобилизации и трудоустройства).
Взаимодействие с руководителями подразделений по уточнению профиля вакансий и требований к кандидатам.
Размещение вакансий на профильных платформах (HeadHunter, LinkedIn, Telegram-каналы и др.), активный поиск кандидатов (sourcing, headhunting).
Проведение первичных и профессиональных интервью (онлайн и офлайн).
Оценка компетенций кандидатов, проверка рекомендаций при необходимости.
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и оформления.
Взаимодействие с отделом кадрового администрирования по вопросам оформления приема на работу.
Формирование и ведение базы кандидатов.
Подготовка отчетности по статусу вакансий и показателям подбора (time-to-hire, закрытие вакансий и т.д.).
Участие в развитии и оптимизации процессов подбора персонала.
Соблюдение требований трудового законодательства Республики Узбекистан в части подбора и оформления персонала.

Требования:

Высшее образование ( психология, экономика, менеджмент или смежные области).
Опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет (полный цикл рекрутмента: от поиска до выхода сотрудника на работу).
Практический опыт подбора специалистов и руководящих позиций.
Отличное знание современных инструментов подбора (job-сайты, LinkedIn, базы резюме, рекомендации).
Владение языками:
- узбекский — свободно,
- русский — свободно,
- английский — приветствуется.
Знание трудового законодательства Республики Узбекистан в части приема на работу.
Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Outlook).
Высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры с кандидатами и руководителями.
Организованность, ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
Опыт работы в производственных, промышленных или международных компаниях будет преимуществом.