Mass Recruitment Specialist

Обеспечивать ежемесячный найм 50–60 квалифицированных сотрудников, эффективно управляя интенсивным и быстрым рекрутинговым циклом.

Осуществлять поиск мультиязычных талантов на различных платформах, включая hh.uz, LinkedIn, Telegram-каналы и местные доски вакансий.

Ежедневно обрабатывать большие объемы резюме, отбирая кандидатов, свободно владеющих узбекским, русским или английским языком.

Проводить масштабные кампании по привлечению кандидатов через телефонные звонки, SMS и мессенджеры для поддержания активного кадрового резерва.

Организовывать ежедневные групповые собеседования и ускоренные оценочные сессии для оперативного скрининга соискателей.

Координировать процесс запуска учебных групп (онбординг), обеспечивая бесшовную передачу новичков в отделы обучения и операционной деятельности.

Минимизировать отсев кандидатов на всех этапах воронки благодаря оперативной, энергичной коммуникации и настойчивому взаимодействию с соискателями.

Оценивать уровень языковой компетенции на первичных интервью, чтобы гарантировать соответствие строгим языковым стандартам компании.

Скрупулезно вести систему учета кандидатов (Candidate Tracker), обеспечивая актуальность и точность данных по каждому соискателю в реальном времени.

Использовать инструменты автоматизации подбора (готовые шаблоны, ссылки для планирования встреч, массовые рассылки) для оптимиз

Опыт: Минимум 1 год работы в сфере массового подбора персонала, высокообъемного поиска или рекрутинговых агентств.

Языки: Свободное владение (письменно и устно) английским, русским и узбекским языками.

Индустрия: Приветствуется опыт найма в BPO-компаниях, контакт-центрах, розничной торговле или секторе продаж.

Результативность: Подтвержденный опыт выполнения агрессивных планов по найму (например, закрытие 30+ вакансий ежемесячно).

Скорость и выносливость: Способность работать в режиме жестких дедлайнов, справляться со стрессовыми ситуациями и энтузиазмом относиться к выполнению высокообъемных повторяющихся задач.

Технические навыки: Уверенное владение ATS-системами, продвинутыми поисковыми запросами на hh.uz, Excel и инструментами автоматизированной коммуникации.

Коммуникация: Превосходные вербальные и письменные навыки, умение проводить динамичные групповые презентации и собеседования.

Конкурентоспособное вознаграждение.

Международный и мультикультурный опыт.

Взаимодействие с международной группой компаний, разделяющей сильные корпоративные ценности и инклюзивную культуру.

Участие в глобальных проектах для заинтересованных специалистов.

Возможности карьерного роста и профессионального развития.

Современный офис с полным спектром удобств и зонами отдыха в самом центре Ташкента.