Координатор по подбору персонала

Smartup — облачная система для дистрибуции и FMCG. Более 700 дистрибьюторов и производителей в Узбекистане и Центральной Азии работают в Smartup каждый день.

Мы растём и строим найм по-новому: резюме ранжирует и первичный скрининг проводит AI-система. Нам нужен человек, который ведёт кандидатов по процессу — так, чтобы ни один не потерялся, а каждый новичок вышел на работу готовым.

Честно о роли: это не позиция HR-стратега или руководителя подбора. Это координатор, от которого зависит, насколько быстро и аккуратно работает весь найм.

Обязанности:

• Разбор откликов и короткие звонки кандидатам: интерес, ожидания, срок выхода
• Проведение тестов в офисе, проверка по ключу, запись результата в систему
• Организация интервью: время, комната, материалы для руководителя, решение в тот же день
• Статус каждого кандидата в системе — в тот же день
• Онбординг новичков: задачи в Битрикс24 для руководителя, IT и кадров, встреча в первый день, чекпоинты 30/60/90

Требования:

• От 1 года в подборе персонала или координации найма
• Дисциплина: сроки, статусы, договорённости выполняются
• Уверенно работаете с системами: HeadHunter, ATS или CRM, Битрикс24, Telegram
• Свободный узбекский и русский

Будет плюсом: опыт в IT или SaaS-компании, опыт проведения интервью, работа с AI-инструментами.

Условия:

• Работа с современными инструментами найма на базе AI
• Прямая работа с CEO и руководителями отделов

Как откликнуться. В сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса:

1. Сколько кандидатов в день вы вели на прошлой работе и где отмечали их статусы?
2. Какими системами для найма вы пользовались?
3. Кандидат не пришёл на интервью. Что вы делаете?

Отклики без ответов на вопросы не рассматриваем. Первичный отбор проводим с помощью AI, интервью и решения — с людьми.