Менеджер по подбору и адаптации

Мы — одна из ведущих дистрибьюторских компаний Узбекистана в сегменте FMCG non-food. Более 20 лет обеспечиваем поставки товаров повседневного спроса по всей территории страны, сотрудничаем с международными и локальными брендами и продолжаем активно развивать нашу команду.

Обязанности:

• Организация полного цикла подбора персонала: от получения заявки на подбор до выхода кандидата на работу.
• Активный поиск и привлечение кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, профессиональные сообщества и другие каналы.
• Проведение телефонных интервью и первичной оценки кандидатов.
• Организация и координация собеседований с руководителями подразделений.
• Ведение базы кандидатов и контроль прохождения всех этапов подбора.
• Формирование кадрового резерва по ключевым позициям компании.
• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.
• Контроль прохождения испытательного срока и выполнения адаптационных мероприятий.
• Сбор и анализ обратной связи от новых сотрудников и руководителей.
• Подготовка HR-аналитики и отчетности по показателям подбора и адаптации.
• Участие в развитии и совершенствовании процессов рекрутмента и адаптации персонала.
• Массовый подбор сотрудников для торговых команд и других подразделений компании.

Требования:

• Свободное владение русским и узбекским языками.
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
• Опыт работы в FMCG или дистрибьюторских компаниях будет преимуществом.
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
• Навыки проведения интервью по компетенциям, кейс-интервью и структурированных интервью.
• Практический опыт разработки или сопровождения программ адаптации персонала.
• Уверенный пользователь MS Excel, Word и онлайн-платформ для подбора персонала.
• Высокий уровень коммуникабельности, ответственности, организованности и ориентации на результат.

Мы предлагаем:

• Корпоративное питание на территории компании.
• Работу в стабильной и развивающейся компании.
• Возможность профессионального и карьерного роста в сфере HR.
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Узбекистан.
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Скидки на продукцию компании.
• Комфортный офис с удобным расположением в центре города.
• Дружный коллектив и поддержку на этапе адаптации.