Ищем энергичного и ответственного HR менеджера для работы в американской тракинговой компании который возьмёт на себя развитие корпоративной функции People Operations.
Обязанности
Подбор и адаптация сотрудников
Ведение кадрового делопроизводства
Организация обучения и развития персонала
Взаимодействие с руководителями подразделений
Создание и поддержание корпоративной культуры
Работа с сотрудниками и employee relations
Управление эффективностью сотрудников
Удержание сотрудников
Разработка SOP и внутренних политик
Offboarding и увольнение сотрудников
HR-аналитика и отчётность
Требования
От 3 лет опыта в HR / People Operations.
Хорошее понимание современных HR-процессов.
Сильные навыки рекрутинга и проведения интервью.
Опыт разработки внутренних политик и SOP.
Опыт работы с performance management.
Отличные организационные навыки.
Сильные письменные и устные коммуникативные навыки.
Хорошие навыки решения проблем.
Умение работать с конфиденциальной информацией.
Сильные навыки документирования.
Способность самостоятельно организовывать свою работу.
Умение одновременно вести несколько задач и проектов.
Уверенное владение Microsoft Office / Google Workspace.
Умение работать с HR-данными и отчётностью.
Условия
Официальное трудоустройство по ТК РУз (при наличии)