Описание вакансии
HR - Рекрутер - Специалист по подбору персонала
(проектная работа, 2–3 месяца, с возможностью продления)
Фармацевтическая дистрибуция, Ташкент
Задача: закрыть 4–6 вакансий B2B-менеджеров по продажам (снабжение клиник и стационаров).
Что делать:
— размещение вакансий, работа с откликами и базами (hr.uz, headhunter, Telegram, OLX и др.)
— первичный отбор резюме по готовой системе критериев
— телефонный скрининг по скрипту (15–20 звонков в день)
— организация собеседований и тестового дня в офисе
— еженедельный отчёт по воронке (отклики → скрининг → интервью → оффер)
Кого ищем:
— опыт подбора менеджеров по продажам или медпредставителей от 1 года
— уверенный Excel, дисциплина в ведении базы кандидатов
— умение работать с ИИ — Claude, ChatGPT (хотя бы начальный уровень)
— узбекский и русский языки
— результат в цифрах: готовы назвать, сколько вакансий закрыли за последние полгода
Условия: фикс на руки от 7 млн сум и больше (в зависимости от опыта). Возможен переход в штат по итогам проекта.
Звоните или пишите по номеру, Джамшид
Навыки
- Коммуникабельность
- дисциплина
- Психология
- Интервью по компетенциям
- Оценка персонала
- Массовый подбор персонала
- Психологическое тестирование
- Источники поиска персонала
- Анализ кадрового потенциала
- Проведение собеседований
- Скрининг резюме
- HR-аналитика
- Кейс-интервью
- Первичная адаптация персонала
Посмотреть контакты работодателя