Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

MITTIVOY усиливает команду рекрутмента и ищет рекрутеров, которые любят динамичный подбор, умеют работать с людьми и хотят профессионально расти внутри HR.

Мы готовы рассматривать как начинающих специалистов с хорошей базой в рекрутменте, так и самостоятельных рекрутеров с опытом полного цикла подбора.

Чем предстоит заниматься:

— вести вакансии по закрепленной территории и магазинам;
— искать и привлекать кандидатов через разные каналы;
— проводить телефонные и очные интервью;
— оценивать кандидатов на соответствие требованиям вакансии;
— сопровождать кандидата от первого контакта до выхода на работу;
— взаимодействовать с нанимающими менеджерами;
— контролировать выход кандидатов;
— формировать кадровый резерв;
— вести кандидатов и вакансии в системе Jobster;
— участвовать в массовом подборе и проектах открытия новых магазинов;
— работать со своей воронкой и показателями эффективности.

Наши основные KPI:

Комплектность — 50%
Качество подбора — 25%
Соблюдение SLA — 25%

У нас рекрутмент — это не просто количество звонков и отправленных кандидатов. Мы смотрим на конечный результат: закрытие потребности бизнеса, скорость и качество найма.

Кого мы ищем:

— с опытом в рекрутменте или сильным желанием развиваться в подборе персонала;
— понимающего основные этапы воронки подбора;
— умеющего много и качественно коммуницировать с кандидатами;
— способного работать одновременно с несколькими вакансиями;
— самостоятельного и ориентированного на результат;
— умеющего работать с цифрами и анализировать свою воронку;
— владеющего русским и узбекским языками;
— опыт массового подбора и retail будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

— график 5/2;
— обед за счет компании;
— комфортный офис со всеми необходимыми условиями для работы;
— прозрачную систему KPI и мотивации;
— обучение и развитие внутри компании;
— наставничество и поддержку на этапе адаптации;
— понятную карьерную лестницу внутри рекрутмента;
— возможность участвовать в крупных проектах и открытиях новых магазинов;
— адекватное руководство и открытость к инициативам;
— сильную команду, где важен мэтч не только по профессиональным навыкам, но и по ценностям.

Если тебе нравится рекрутмент, ты хочешь видеть результат своей работы в цифрах и расти дальше в HR будем рады тебя видеть в нашей команде.