Рекрутер / Специалист по массовому подбору

ООО «BREND-KOSMETIK» - представитель сети фирменных магазинов «Белорусская косметика» в Узбекистане.

Мы растём, развиваем розничную сеть и постоянно расширяем команду. Поэтому сейчас ищем в HR-отдел сильного рекрутера, который любит динамичный подбор, умеет работать с большим потоком кандидатов и хочет видеть конкретный результат своей работы.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл массового подбора линейного персонала - в первую очередь продавцов-консультантов в магазины сети;
• Ведение вакансий от открытия до выхода кандидата на работу;
• Размещение и продвижение вакансий на HH, Telegram, OLX и других площадках;
• Постоянный поиск и тестирование новых источников привлечения кандидатов, оценка их эффективности и работа с наиболее результативными каналами;
• Активный поиск кандидатов и работа с входящими откликами;
• Проведение телефонных интервью и первичного отбора кандидатов;
• Ведение вакансий и базы кандидатов в Huntflow;
• Работа в Huntflow: обработка кандидатов, перевод по этапам, фиксация результатов интервью и контроль статусов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и согласования кандидатов;
• Анализ эффективности источников, конверсии и результатов подбора;
• Подготовка предложений по улучшению и оптимизации процесса массового подбора;
• Участие в закрытии срочных и приоритетных вакансий.

Редкие и профильные вакансии закрываются совместно с руководителем отдела управления персоналом.

Кого мы ищем:

Нам нужен рекрутер, который умеет закрывать позиции.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Практический опыт массового подбора будет большим преимуществом;
• Умение быстро оценивать кандидатов и проводить качественный первичный отбор;
• Грамотную устную и письменную речь;
• Умение работать с большим количеством вакансий и кандидатов одновременно;
• Инициативность и самостоятельность;
• Ориентацию на результат, а не только на количество обработанных откликов;
• Готовность работать в активном темпе и не бояться большого потока кандидатов.

Будет большим плюсом:

• Опыт массового подбора в рознице;
• Опыт подбора продавцов, консультантов, кассиров и другого линейного персонала;
• Знание инструментов поиска кандидатов и умение работать не только с входящими откликами;
• Опыт работы с HH, Telegram и другими каналами привлечения кандидатов.

Что предлагаем:

• Работа в стабильной компании с действующей розничной сетью;
• Полный рабочий день, 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильные выплаты без задержек;
• Понятная зона ответственности и поддержка руководителя HR;
• Возможность влиять на процессы подбора и предлагать свои идеи;
• Работа в команде, где рекрутинг - это не формальность, а важная часть бизнеса;
• Возможность профессионального роста в сфере HR.

Если вы любите находить нужных людей, умеете работать с массовым подбором и получаете удовольствие от закрытых вакансий - будем рады познакомиться.