Специалист по персоналу / HR-специалист

Должность：Специалист по персоналу / HR-специалист (основная деятельность – управление и подбор персонала)

Место работы：Ташкент, фирменный магазин электросамокатов Yadea

Зарплата：6 000 000 – 8 000 000 сум в месяц, стабильная своевременная выплата

График работы：6 дней в неделю, полная занятость

Обязанности

• Подбор и найм персонала：Формирование списка актуальных вакансий магазина (продавцы, мастера по ремонту, вспомогательный персонал), размещение объявлений на платформах, поиск и отбор резюме, проведение первичных и повторных собеседований, формирование кадрового резерва.

• Кадровое делопроизводство：Полное ведение внутренней кадровой документации, официальное оформление приема на работу, увольнения, переводов сотрудников, формирование и ведение личных дел персонала, соблюдение требований местного трудового законодательства.

• Управление персоналом и адаптация：Организация адаптации новых сотрудников, ознакомление с должностными обязанностями, правилами внутреннего распорядка, корпоративными стандартами компании; контроль прохождения испытательного срока.

• Учет рабочего времени и контроль дисциплины：Ежедневный учет рабочего графика сотрудников, контроль посещаемости, учет отпусков, больничных и пропусков, ведение табеля рабочего времени.

• Внутренняя коммуникация и разрешение рабочих вопросов：Организация взаимодействия между руководством и местным персоналом, передача рабочих инструкций и корпоративных правил, сбор обратной связи от сотрудников, оперативное решение организационных и трудовых вопросов, урегулирование рабочих конфликтов.

• Отчетность и анализ：Подготовка регулярных отчетов по кадровому составу, текучести персонала, процессам найма и адаптации, предоставление отчетности руководству; анализ эффективности работы персонала.

Требования к кандидату

• Свободное владение русским и узбекским языками, базовое понимание китайского языка приветствуется; грамотная устная и письменная речь для ведения кадровой документации и общения с персоналом.

• Опыт работы в сфере HR, подбора персонала, ведения кадрового делопроизводства обязателен (приоритет кандидатам с опытом работы в торговых компаниях).

• Глубокое понимание основ трудового законодательства Узбекистана, правил ведения кадрового учета.

• Умение самостоятельно организовывать рабочий процесс, проводить собеседования, оценивать профессиональные качества кандидатов.

• Ответственность, внимательность, исполнительность, умение работать с большим объемом документации.

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение разрешать конфликтные ситуации и выстраивать позитивные отношения в коллективе.

• Целеустремленность, стабильность, нацеленность на долгосрочную работу.

Условия работы

• Стабильная фиксированная заработная плата 6 000 000 – 8 000 000 сум, своевременная выплата без задержек;

• Комфортные рабочие условия в стабильной компании с известным брендом Yadea;

• Официальное трудоустройство согласно законодательству РУз;

• Полное сопровождение и обучение внутренним стандартам работы компании;

• Дружный профессиональный коллектив, лояльное и адекватное руководство;

• Перспективы карьерного роста в развивающейся компании.