HR менеджер/Директор

Обязанности:

• поиск сотрудников;
• документооборот;
• адаптация новичков;

• внедрение HR-аналитики для повышения эффективности рекрутинга.

• анализ рынка труда, подбор эффективных каналов привлечения;

• планирование работы кадровой службы;
• ведение архива личных дел сотрудников;
• ведение кадровых дел;
• Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи;
• Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников;
• Ведение учета выданной формы сотрудникам

Требования:

• Знание языков: Русский, Узбекский, Английский;
• Ответственность;
• Честность;
• Многозадачность;
• Знание MS Office;
• Пунктуальность.

• Работа в международной компании;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Командировки;
• Официальное трудоустройство.