Менеджер по персоналу (HR Generalist)

Majburiyatlar:

— Mijoz korxonalarida HR jarayonlarini o‘rganish va tahlil qilish;
— Tashkiliy tuzilma, lavozim yo‘riqnomalari va ichki reglamentlarni ishlab chiqish;
— Xodimlarni tanlash, moslashtirish, baholash va rag‘batlantirish tizimlarini yaratish hamda joriy etish;
— Turli darajadagi lavozimlar uchun nomzodlarni qidirish va suhbatlardan o‘tkazish;
— Korxona rahbarlari va mulkdorlariga HR bo‘yicha tavsiyalar berish;
— Biznesni tizimlashtirish loyihalarida ishtirok etish;
— OSMAN kompaniyasining ichki HR tizimini rivojlantirish.

Talablar:

— HR yo‘nalishida kamida 2 yillik ish tajribasi;
— Xodimlarni tanlash va suhbat o‘tkazish bo‘yicha amaliy tajriba;
— O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligini bilish;
— Tashkiliy tuzilma va lavozim yo‘riqnomalari bilan ishlash tajribasi ustunlik beradi;
— O‘zbek va rus tillarida erkin muloqot qila olish;
— Tizimli fikrlash va tahliliy yondashuv;
— Respublika bo‘ylab xizmat safarlariga tayyor bo‘lish.

Sharoitlar:

— Rasmiy ishga qabul qilish;
— 6/1 ish jadvali;
— Toshkent shahridagi zamonaviy ofisda ishlash;
— Turli sohalardagi korxonalar bilan ishlash va amaliy tajriba orttirish imkoniyati;
— Kompaniya rahbariyati bilan bevosita hamkorlik qilish;
— Professional va karyeraviy o‘sish imkoniyati;
— Ish haqi suhbat natijalariga ko‘ra belgilanadi.