• HR yoki rekruting sohasida kamida 3 yil tajriba. • O’zbek tilida erkin, rus tilini bilishi ustunlik beradi. • Kompyuter savodxonligi (Word, Excel, Google Sheets). • Kuchli muloqot va muzokara olib borish ko’nikmasi. • Mas’uliyatli, tartibli va natijaga yo’naltirilgan bo’lishi. • Stressga chidamli va jamoa bilan ishlay olishi.
Intervyu o’tkazish mahorati. • Xodim tanlash tezligi va sifati. • Muammolarni hal qilish qobiliyati. • Mas’uliyat va tashabbuskorlik.