HR-менеджер / Специалист отдела кадров

• Полный цикл подбора персонала (инженеры, прорабы, ПТО, ИТР, рабочие специальности и офисный персонал).
• ЕЖЕДНЕВНЫЙ ОБХОД ОБЪЕКТА для контроля строителей
• Размещение вакансий и поиск кандидатов на различных площадках.
• Проведение телефонных и очных интервью.
• Организация собеседований с руководителями подразделений.
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.
• Участие в разработке и анализе системы оплаты труда работников.
• Формирование и ведение личных дел работников.
• Контроль отпусков, табеля учета рабочего времени и кадровой отчетности.
• Адаптация новых сотрудников.
• Участие в развитии корпоративной культуры и HR-процессов.
• Выполнение поручений руководства в рамках кадровой работы.

• Высшее или среднее специальное образование.
• Опыт работы HR-менеджером или инспектором отдела кадров от 2 лет.
• Опыт подбора персонала в строительной сфере будет преимуществом.
• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel).
• Грамотная устная и письменная речь.
• Знание русского и узбекского языков.
• Ответственность, коммуникабельность, организованность и умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем

• Работу в стабильной и развивающейся строительной компании.
• Официальное трудоустройство.
• Конкурентную и своевременную заработную плату.
• Комфортный офис рядом с Юнусабадом (19-квартал).
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Дружный коллектив и долгосрочное сотрудничество. ​​​​​​

Отправляйте резюме ч/з телеграм

Звонить пн-пт до 18:00