HR-менеджер / Специалист по кадрам

Компания ООО «SMNU» приглашает в свою команду квалифицированного Специалиста по кадрам / HR-менеджера. Мы ищем системного, внимательного и ответственного профессионала для развития HR-процессов, подбора и обучения персонала, ведения кадрового делопроизводства и поддержания корпоративной культуры

​​​​​​​Ключевые обязанности:

• Подбор, обучение и развитие персонала:

  • Поиск, отбор и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности.

  • Участие в адаптации новых сотрудников и их сопровождение на этапе вхождения в должность.

  • Организация и проведение процессов обучения и развития сотрудников.

  • Поддержание высокого уровня корпоративной культуры и благоприятного климата в коллективе.

• Разработка стандартов и регламентов:

  • Разработка и внедрение корпоративных стандартов и политик в области управления персоналом.

  • Разработка регламентов взаимодействия между отделами и сотрудниками компании.

  • Изучение причин текучести кадров и разработка мероприятий по ее снижению.

• Кадровое делопроизводство (КДП) и табельный учет:

  • Ведение учета сотрудников компании в полном соответствии с ТК РУз.

  • Учет табеля в офисе: правильное внесение данных, контроль и своевременное закрытие ежемесячного табеля учетного времени.

  • Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных листов и личных дел.

  • Заполнение и учет трудовых книжек, формирование кадрового архива.

• Работа с государственными порталами и HR-отчетность:

  • Обязательное ведение и регистрация договоров/приказов в my.mehnat.uz (ЕАСУТ).

  • Регулярная подготовка HR-отчетности и аналитических данных для руководства.

  • Сдача установленной отчетности в уполномоченные государственные органы.

• Образование: Высшее или среднее профессиональное (управление персоналом, юриспруденция, психология, менеджмент).

• Опыт работы: Не менее 3 лет в сфере HR и кадрового делопроизводства.

• Знание языков: Свободное владение узбекским и русским языками — ОБЯЗАТЕЛЬНО (устный и письменный грамотный язык).

• Профессиональные навыки и знания:

  • Обязателен практический опыт работы с порталом my.mehnat.uz.

    Отличное знание Трудового кодекса РУз и нормативно-правовых актов кадрового учета.

  • Уверенное владение 1С: ЗУП, Excel, MS Office.

  • Знание методик проведения собеседований, оценки и обучения персонала.

  • Опыт разработки регламентов, инструкций и корпоративных политик.

• Личные качества: Высокий уровень коммуникабельности, грамотная речь, внимание к деталям, системность, стрессоустойчивость.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РУз.

• Стабильную работу в развивающейся компании ООО «SMNU».

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования).

• График работы: 6/1 с 08:00 до 17:00].

• Возможности для профессионального и карьерного роста.