Менеджер по кадровому делопроизводству в PODIUM

Менеджер по кадровому делопроизводству в PODIUM (3-5 лет опыта)

Формат работы: На месте работодателя

График работы: 5/2

Адрес: г. Ташкент, ул.Льва Толстого, 65

Описание

Компания PODIUM — один из ведущих fashion-ритейлеров Центральной Азии. Мы объединяем международные бренды, современные форматы розничной торговли и высокие стандарты сервиса. В связи с ростом компании и увеличением объёма кадровых процессов мы ищем менеджера по кадровому делопроизводству, который обеспечит точность, системность и полное соответствие кадрового учета требованиям законодательства. Задачи позиции Основная цель роли — обеспечение бесперебойного документационного сопровождения жизненного цикла сотрудников и полного соответствия кадрового учета законодательству Республики Узбекистан.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в строгом соответствии с Трудовым кодексом РУз
• Операционное сопровождение полного цикла работы сотрудника (прием, переводы, отпуска, увольнения)
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины
• Работа в цифровых кадровых системах и участие в цифровизации кадровых процессов
• Взаимодействие с государственными органами
• Ведение воинского учета
• Оформление социальных гарантий и отпусков
• Участие в разработке и обновлении локальных нормативных актов
• Подготовка документов и сопровождение проверок государственных органов

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3–5 лет
• Опыт работы в компаниях с численностью от 300 сотрудников
• Глубокое знание Трудового кодекса РУз и сопутствующих нормативных актов
• Уверенная работа в 1С:ЗУП 8
• Опыт работы в системе my.mehnat.uz
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel)
• Русский язык — свободно, узбекский — желательно
• Умение работать с большим объемом документов

Ваша выгода:

• Конкурентная заработная плата
• Работа в стабильной и развивающейся компании

Необходимые навыки:

• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников
• Ведение личных дел сотрудников
• Ведение трудовых книжек (бумажных и электронных)
• Учёт рабочего времени (табелирование)
• Оформление отпусков и больничных листов
• Подготовка кадровых приказов (приём, перевод, увольнение, отпуск, командировка)
• Ведение штатного расписания
• Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений
• Работа с 1С:ЗУП
• Работа с системами электронного документооборота (СЭД)