HR-менеджер

HR-менеджер

Обязанности:

• Поиск и подбор новых сотрудников.

• Проведение первичных собеседований.

• Самостоятельный поиск подходящих кандидатов.

• Организация выхода и адаптации новых сотрудников.

• Ежедневный учёт сотрудников: приход, уход, опоздания и отсутствие.

• Ведение базы сотрудников и кандидатов.

• Подготовка ежемесячной статистики по посещаемости и сотрудникам.

• Ведение HR-документации и таблиц.

• Взаимодействие с сотрудниками и руководством по кадровым вопросам.

Требования:

• Предпочтительно кандидат женского пола.

• Русский, узбекский и английский языки — средний уровень.

• Грамотная речь и хорошие коммуникативные навыки.

• Ответственность, внимательность и организованность.

• Умение самостоятельно проводить собеседования и находить сотрудников.

• Уверенное владение ПК и офисными программами.

• Опыт работы в HR/рекрутинге будет преимуществом.

Условия:

• График: 6/1, 09:00–18:00.

• Возможна гибкость по времени в отдельных ситуациях.

• Работа в преимущественно мужском коллективе.

• Стабильная работа и возможность профессионального роста.