Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

• Разработка стратегии поиска; работа в рекрутинговой программе, полная обработка входящего потока;
• Поиск и привлечение кандидатов на открытую вакансию;
• Ведение большого количества открытых позиций одновременно;
• Проведение интервью и других оценочных мероприятий;
• Предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах работы над вакансией;
• Ведение баз данных;
• Подготовка отчетности и предоставление анализа рынка труда по направлению.

Требования:

• Знание русского и узбекского языка;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Аналитическое мышление;
• Организованность и планирование времени;
• Умение работать в команде;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Опыт в массовом подборе.

Условия:

• Возможность развития в сфере HR;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Оплачиваемая сотовая связь;
• Корпоративное питание;
• Офис на Юнусабаде 7 квартал