Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы в строительной и производственных сферах будет преимуществом. Опыт работы по подбору...

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции, направление массовый подбор. Работа с заявками на подбор персонала.

Знание рынка труда и специфики закрываемых позиций. Базовое понимание трудового законодательства. Опыт работы в сфере массового набора. Грамотно поставленная устная...

Поиск и подбор кандидатов через различные каналы. Проведение телефонных собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений, уточнение требований к вакансиям, организация очных...

Высшее образование. Владение офисными программами на уровне опытного пользователя. Высокая эмпатия. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная...

Организовывать и поддерживать процесс адаптации сотрудников (в течение первых 3х месяцев работы каждого нового сотрудника). Проводить ознакомительные беседы о...

Высшее образование. Успешный опыт закрытия вакансий (массовый и точечный подбор) от 3 лет. Высокая экспертиза в подборе, развитые навыки оценки...

Ведение массового и точечного подбора персонала (домашний персонал, строительство, эксплуатация, коммерческий блок, бэк-офис). Размещение и корректировка информации об активных...

Релевантный опыт работы в подборе от года. - Опыт работы в кадровом агентстве будет плюсом. -Отличные коммуникативные и интерперсональные навыки. -

Массовый подбор линейного персонала на производство: кондитеры, упаковщики, уборщики (7-10 в месяц). - Осуществление точечного поиска специалистов среднего звена ( 1...

Английский язык - разговорный уровень (не ниже B2). Высшее образование. Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х...

Составление портрета кандидата совместно с внутренним заказчиком. Поиск кандидатов с использованием специализированных ресурсов: работа с откликами, с самостоятельной выборкой резюме...

Имеете успешный опыт в подборе персонала. Любите общаться с людьми, в т.ч. с незнакомыми ещё Вам. Не боитесь задавать...

Компания БЕЗОПАСНЫЙ ВОДИТЕЛЬ - крупнейший учебный центр по безопасному вождению, который работает по всей территории России. Своевременно и качественно закрывать вакансии...

Знание ТК РФ. Опыт работы в аналогичной должности от года. Знание основных источников поиска, подбора, привлечения персонала. Знание методик оценки...

Поиск и подбор персонала (коммерческий блок, бэк офис). Определение оптимальных источников поиска кандидатов. Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами.

Опыт работы в подборе персонала от года. Высшее/неполное высшее образование. Желание работать и развиваться в рекрутменте. Развитые аналитические навыки...

Поиск резюме на работных сайтах hh.ru, avito работа и др. (складские вакансии). Проведение телефонных интервью (большой объём звонков).

Опыт в подборе TOP позиций. Грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат. Уверенный пользователь - MS, hh.ru.

Выполнение планов по закрытию вакансий разных категорий точечного подбора ( EdTech, GR, PR,СММ и других направлений ). Соблюдение утверждённых технологий найма...

Опыт работы HR BP/ HRG от 1-ого года. Знание ТК РФ, знание ИС: 1С ЗУП LMS-системы (как...

Поддерживать руководителей вверенных подразделений по HR-процессам и работе с сотрудниками. Адаптировать сотрудников и контролировать прохождения испытательного срока.

Опыт в рекрутинге/HR от 1 года / Опыт в строительстве будет преимуществом. Структурность мышления, Стремление всегда выполнять задачу до результата!

Обработка откликов и заявок. Проведение собеседований в офисе. Осуществлять подбор и оценку кандидатов. Вести отчетность о проделанной работе в CRM.

Хорошие коммуникативные навыки и умеете выстраивать доверительные отношения. Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям. Ответственны и стремитесь работать на...

Какую работу необходимо выполнять: Осуществлять поиск и подбор персонала (массовый+точечный). Проводить телефонные интервью и очные собеседования. Вести кандидата по воронке...

Высшее образование. Опыт работы не менее 3-х лет в точечном и массовом подборе персонала. Опыт работы в системе Правительства...

Массовый и точечный подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме, проведение собеседований, организация собеседований с руководителями, координация выхода кандидатов на работу.

Высшее образование в области управления персоналом или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области...

Ведение полного цикла по поиску и подбору персонала по позиции различного уровня и профиля, включая стратегические важные для компании вакансии...

Опыт работы IT-рекрутером от 1 года. Понимание специфики работы с IT-специалистами и их языка. Опыт проведения телефонных и...

Проводить полный цикл подбора IT-специалистов: от поиска и первичного интервью до выхода кандидата. Работать с 12-15 уникальными вакансиями...

Опыт работы в качестве ассистента HR-отдела / HR координатора / HR Generalist от 2х лет. Знания нормативных и законодательных документов...

Создать и внедрить систему управления HR-процессами. Обеспечить эффективную работу. - Разработать и реализовать стратегию развития персонала, включая онбординг и адаптацию...

Опыт работы с вакансиями в отделах продаж обязателен. Реальные успешные результаты в подборе персонала. Ты ориентируешься на результат, а не...

Организация найма специалистов на разные должности. Отделы, в которые нужно набирать персонал - отдел продаж( в первую очередь),отдел маркетинга, строительный...

Что будет Вашим преимуществом: Опыт работы в HR / рекрутменте от 6 месяцев (желательно). Высшее/(неоконченное) образование, курсы переподготовки приветствуются.

В процессе работы необходимо: Точечно подбирать персонал в соответствии с потребностями бизнеса. Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора...

У вас есть желание развиваться в HR сфере. Обладаете развитыми коммуникативными навыками. У вас грамотная устная и письменная речь.

Размещать вакансии на актуальных сайтах. Проводить телефонные интервью с кандидатами на открытые вакансии (массовый подбор). Осуществлять активный поиск кандидатов по...