Вакансии в городе Москва

Контроль сроков действия удостоверений, допусков, разрядов. Техническое / строительное образование. Опыт работы в строительстве от 1 года. Понимание системы допусков и...

Организация и сопровождение аттестации и допусков рабочих строительных профессий (в т.ч. сварщики). Взаимодействие с аттестационными и учебными центрами (НАКС...

Свободное владение методологиями и инструментами оценки: 360, управление по целям, матрица 9-Box. Знание рынка образовательных услуг, методик оценки эффективности...

Планирование и оперативное управление календарем оценочных мероприятий (Performance Review, 360, оценка потенциала). Конфигурация и поддержка процессов в HR-системе (ProAction...

Опыт работы в найме персонала и кадровой документации более 2 лет (желательно на руководящей или ключевой позиции). Сотрудник с высшим...

Осуществление полного цикла подбора персонала для всех структурных подразделений (самостоятельный подбор всего персонала: от базовых до высших позиций).

Знание процессов HR. Отличные коммуникативные навыки. Убедительная аргументация. Самостоятельность. Высокая работоспособность и эффективность. Готовность работать в режиме постоянных изменений и...

Регулярная поддержка курируемых подразделений по вопросам HR. Переводы работников: подготовка СЗ, запрос рынка, рекомендаций, направление на оценку, аргументация позиции HR...

Опыт работы в HR / обучении / оценке персонала от 1–2 лет в одной из ролей: Практический опыт именно разработки оценочных...

Совместно с руководителями разбирать должности. Разрабатывать инструменты оценки. Упаковывать тесты в удобный формат. Анализировать результаты. Оценивать потребностей в обучении и...

Высшее профильное образование или высшее образование + профессиональная переподготовка. Релевантный опыт работы от 3-х. Уверенное владение 1С ЗУП...

Подбор персонала (5-10 вакансий в месяц) в отель и ресторан. Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска...

Высшее или неоконченное высшее образование (экономика, социология, психология, управление персоналом — желательно, но не строго). Уверенное владение PowerPoint и Excel: сводные...

1. Администрирование и контроль. Управление учетными записями, квотами и вакансиями на работных сайтах. Обработка обращений в общем почтовом ящике: запросы...

Опыт работы HR-менеджером от 1–2 лет. Реальный опыт ведения кадрового делопроизводства. Высокая работоспособность и стрессоустойчивость. Умение работать в...

Полный цикл подбора персонала (много вакансий, параллельно). Постоянная работа с руководителями и их ожиданиями. Адаптация и сопровождение сотрудников.

Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, психология или смежные направления). Опыт работы в роли HR бизнес-партнёра / Старшего HR BP.

Комплексное сопровождение закреплённых бизнес-подразделений по всем направлениям HR (Целевая численность департамента – 7000 человек). Управление организационной структурой и численностью персонала...

Высшее образование. Ответственность, внимание к деталям, доброжелательность, коммуникабельность. Опыт работы в КДП от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗУП 8.3. Ведение воинского учета. Полный цикл подбора персонала (инженеры...

Опыт работы с кадровым делопроизводством, включая ведение воинского учета, от 2 лет. * Знание Трудового кодекса РФ. * Опыт работы с профильными...

1. Кадровое делопроизводство. Полное сопровождение процедур приема, перевода, отпусков, командировок и увольнений в соответствии с ТК РФ. Подготовка, ведение и...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Опыт работы с удаленными сотрудниками. Знание специфики работы, документооборота с удаленными сотрудниками...

Размещать вакансии на профильных ресурсах (HeadHunter, SuperJob и др.). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать соответствие кандидатов требованиям. Организовывать и проводить...

Человека с хорошими коммуникативными навыками и грамотной речью. Внимательного, организованного и вовлечённого. Опыт в недвижимости, обучении или администрировании будет плюсом...

Принимать зачёты по проектам, стандартам компании и правилам работы. Контролировать прохождение этапов. Поддерживать порядок и системность в обучении.

Опыт работы от 3 лет с аналогичным функционалом. Знание трудового законодательства и процессов кадрового делопроизводства на уровне эксперта.

Формирование стандартов ведения кадрового делопроизводства, контроль за ведением кадрового делопроизводства в группе компаний. Формирование системы регулярной отчётности в подчинённых подразделениях...

Опыт в направлении оценки персонала не менее 2-х лет. Опыт в направлении Карьерного развития (как преимущество). Знание и опыт...

Проводить реализацию проекта по профилированию сегментов должностей. Осуществлять реализацию проектов по оценке команд: от снятия запроса до реализации (подготовка предложения...

Высшее образование в области психологии / психометрики / социологии / статистики. Уверенное понимание классической теории тестов (CTT), надежности и валидности, факторного анализа.

Проектирование тестов, опросников, шкал и оценочных методик. Разработка поведенческих индикаторов и моделей компетенций. Подготовка спецификаций тестовых заданий. Участие в разработке...

Высшее образование. Опыт работы от 5 лет в должности руководитель отдела обучения персонала в розничных магазинах. Опыт построения системы обучения...

Планирование и организация работы Учебного центра. Взаимодействие с бизнес заказчиком с целью выявления приоритетных задач для функции обучения и развития.

Опыт в подборе персонала от 2 лет (рабочие/офисные позиции — будет плюсом). Понимание этапов адаптации и умение выстраивать “мягкий вход...

Вести полный цикл подбора персонала: от заявки до оффера (рабочий, инженерный, офисный персонал). Участвовать в формировании и развитии HR-бренда...

Высшее профессиональное образование. Отличное знание 1С ЗУП 8.3, Excel, Word. Отличное знание ТК РФ. Умение работать с большим...

КДП в полном объёме (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска и т. д.), штат 200 человек. Проверка табелей учета рабочего времени...

Опыт работы от 3х лет в налогичной должности. Высшее образование. Опыт выстраивания адаптации сотрудников и руководителей разных уровней.

Лидирование программы адаптации. Разработка адаптационных программи для сотрудников разного уровня и должностей. Разработка презентаций, инструкций, речевых модулей и тестовых заданий...