Вакансии в городе Москва

Есть опыт в проведении обучений для сотрудников. Знания современных методов обучения взрослой аудитории. Опыт работы с дистанционными порталами обучения.

Выявлять запрос на обучение. Проводить онлайн/очные тренинги для сотрудников поддержки. Проводить первичные обучения и с целью развития навыков.

Опыт проведения тренингов для различных уровней сотрудников. Знание методов диагностики персонала, создание чек-листов и диагностических инструментов. Опыт подбора/обучения...

Управление командой из 15 бизнес-тренеров: оперативный менеджмент и обучение. Постановка планов, формирование KPI отдела, контроль их выполнения.

Опыт в сфере обучения персонала, корпоративного обучения или проведения тренингов — не менее 3 лет. Опыт публичных выступлений. Умение структурировать информацию...

Разработка и обновление обучающих материалов (создание презентаций, видеоуроков, пособий) для сотрудников компании. Онлайн и оффлайн обучение. Организация самого процесса обучения...

Высшее или средне-профессиональное образование (желательно в области психологии и педагогики). Наличие сертификатов бизнес-тренера (является преимуществом). Релевантный опыт работы...

Проведение тренингов для сотрудников компании: welcome-тренинг, тренинги для отделов компании (розничное и коммерческое направление, интернет-магазин, маркетплейс и другие).

Глубокое понимание технологий продаж, работы с возражениями, выявления потребностей. Умение адаптировать технологии продаж под медицинскую специфику: этичное общение, корректные формулировки...

База знаний, регламенты и стандарты коммуникации. Создание обучающих презентаций, чек-листов. Сбор потребностей в обучении продуктовых менеджеров. Проведение очных и...

Высшее образование (преимуществом является психологическое или педагогическое). Дополнительное образование в области тренингов. Опыт написания тренинговых программ. Умение структурировать большой объем...

Разработка комплекса обучающих программ и тренингов для сотрудников отдела продаж и мастеров. Обучение и закрепление материала у сотрудников.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 4 лет. Опыт работы в продажах будет преимуществом.. Знание платформ по обучению, электронных обучающих...

Понимать, какое обучение требуется сотрудникам здесь и сейчас и оценить как это повлияет на сотрудников и бизнес. Составлять планы обучения...

Подтверждённый B2B-опыт работы со средним/крупным чеком в спонсорствах или обучении. Комфорт в холодных контактах и на...

Спонсорство продаётся для внешних и внутренних мероприятий (более 100 событий в год). Образовательное направление включает иммерсивные, практические программы по информационной...

Опыт работы в обучении от 1 года. Опыт обучения в hard skills. Опыт обучения в ритейле, банковской сфере (как преимущество).

Проведение тренингов по продукту, проектированию и продажам для новых и действующих дизайнеров. Помощь в разработке материалов для тренингов, онлайн-курсов...

Опыт работы тренинг-менеджером, бизнес-тренером от 1 года. Наличие опыта самостоятельной разработки учебных программ и тренингов. Знание принципов обучения...

Проведение онлайн тренингов и вебинаров для сотрудников в рознице и офиса. Организация и проведение экскурсий для обучения персонала.

Высшее образование. Опыт работы в банке (желательно на фронт-линии или в отделе обучения). Желателен опыт разработки/ актуализации методических пособий...

Обучать новых и действующих сотрудников банка в дистанционном и очном форматах по следующим направлениям: продукты и услуги банка, банковские операции...

Высшее и профессиональное (по направлению обучение и развитие, бизнес-тренинги) образование. Опыт работы на позиции бизнес-тренер / менеджер по обучению...

Разрабатывать стратегию развития функциональных компетенций менеджеров и сотрудников бизнес-подразделения (в зоне своей ответственности и в соответствии со стратегическими приоритетами...

Опыт в обучении минимум от 1 года. Опыт в проведении групповых онлайн тренингов по hard skills. Знания современных методов обучения...

Проводить онлайн/офлайн тренинги для сотрудников поддержки (от первой линии до экспертных). Проводить первичные обучения и с целью развития навыков.

Высшее образование, дополнительное профильное образование в области управления персоналом приветствуется. Опыт успешного руководства отдела продаж (поля) и отдела обучения.

Анализ профессиональных требований к специалистам коммерческого блока и разработка плана обучения сотрудников. Разработка и реализация стратегии развития системы внутреннего обучения.

У вас есть высшее образование, в области управления персоналом будет преимуществом. Вы проводите тренинги по сервису в гостиничной и ресторанной...

Разработка и проведение тренингов по сервису (Внешняя и внутренняя клиентоориентированность, Работа с трудным гостем, Допродажи, Эффективные коммуникации). Проведение Welcome-тренингов.

Имеете высшее образование (техническое, экономическое или юридическое) и релевантный опыт руководства и управления командой от 3-х лет.

Стратегия развития: Формирование и реализация программ для кадрового резерва — вы будете растить будущих лидеров Холдинга. Образовательная экосистема: Организация всего цикла...

Знать специфику розницы/продаж в рознице, знать теорию и практику продаж и сервиса, как плюс тему базовых управленческих навыков.

Подготовка презентаций и всех сопутствующих материалов для обучающих мероприятий (сценарии, тесты, кейсы, технические задания к электронным курсам и т.п.).

У вас опыт не менее 1 года в обучении (работа в банковской сфере как преимущество). Опыт в проведении очных тренингов...

Сопровождать новых сотрудников – обучение продуктам, ПО и навыкам. Создавать трек развития для опытных сотрудников. Создавать и реализовывать решения для влияния...

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 5 лет. Опыт работы с LMS-платформами. Умение разрабатывать и создавать...

Участие в процессе интеграции новой платформы в существующие бизнес-процессы. Выявление "узких мест" в работе платформы и разработка решений по...

Опыт самостоятельной разработки тренингов/вебинаров и их проведения. Опыт участия в оценке персонала, знание основных видов оценки персонала.

1. Разработка и проведение тренингов по продукту, продажам. 2. Создание и подготовка методических и учебных материалов. 3. Анализ потребности в...