Вакансии в городе Москва

Опыт работы в должности: менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер по развитию и оценке персонала. Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое).

Обучение новых сотрудников. Назначение программы обучения. Контроль прохождения всех этапов обучения. Назначение тестирований. Контроль прохождения всех этапов обучения.

Инициативность, высокие коммуникативные навыки, командность, стрессоустойчивость. Знание основ педагогического дизайна. Опыт разработки и проведение продуктового обучения в области ЗОЖ.

Разработка стратегии развития дистанционного обучения. Внедрение и непрерывное совершенствование системы дистанционного обучения и других digital инструментов для развития/оценки знания...

ВЫ - Практикующий методолог, тренер, проектный менеджер. Имеется опыт в разработке обучения для развития бизнес-навыков, проведении тренингов и создания онлайн...

Проектная деятельность по разработке и продвижению. Обучения, направленного на развитие навыков построения бизнеса (soft and hard skills). Разработка программы онбординг.

Имеет опыт работы на позиции тренера не менее 1 года. Владеет навыками публичного выступления. Знает методики разработки и проведение обучающих...

Проведение аудиторных тренингов с торговым и административным персоналом. Проведение индивидуальных проработок навыков сервиса и продаж с торговым персоналом, формирование ценностных...