Вакансии в городе Москва

Опыт работы в должности: менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер по развитию и оценке персонала. Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое).

Обучение новых сотрудников. Назначение программы обучения. Контроль прохождения всех этапов обучения. Назначение тестирований. Контроль прохождения всех этапов обучения.

Инициативность, высокие коммуникативные навыки, командность, стрессоустойчивость. Знание основ педагогического дизайна. Опыт разработки и проведение продуктового обучения в области ЗОЖ.

Разработка стратегии развития дистанционного обучения. Внедрение и непрерывное совершенствование системы дистанционного обучения и других digital инструментов для развития/оценки знания...