Вакансии в городе Москва

Опыт проведения образовательных мероприятий (тренингов, семинаров, конференций). Компетенция в создании методических материалов, проектов и программ для разных категорий обучающихся.

Обучение персонала, руководства отделов, ТОП руководителей и собственника компании. Составление планов проведения мероприятий, бюджета на выполнение запланированных работ.

Высшее образование. Опыт разработки и проведения тренингов по технике продаж, продукту, опыт работы с дизайнерами. Уверенный пользователь ПК.

Организация обучения (актуализация и подготовка учебных материалов). Проведение базового профессионального обучения для кандидатов - специалистов по продажам. Групповое и индивидуальное обучение...

Высшее образование. Опыт обучения сотрудников сегмента Корпоративного бизнеса от 1 года. Наличие сертификата Школы тренеров. Обязателен опыт тренера в финансовом...

Обучение сотрудников. Проведение тренингов и вебинаров Корпоративного блока Банка soft и hard навыкам согласно плану обучения. Разработка тренинговых и вебинарных...

Высшее профессиональное образование. Большим преимуществом будет являться дополнительное образование в области тренинговой деятельности (фасилитация, скрайбинг, геймификация, ролевой тренинг, бизнес-симуляции...

Обеспечение непрерывного процесса обучения и развития фронт-персонала и кадрового резерва дивизиона. Рост вовлеченности производственного персонала в процесс обучения.

Развитие навыков бизнес-мышления. Обучение руководителей разного уровня широкому спектру других полезных навыков. Высшее образование. Опыт работы в направлении Training...

Проведение обучающих программ для клиентов компании: Проведение бизнес-игр, фасилитаций и пр. Постоянное взаимодействие с широким кругом партнеров, руководителями подразделений...

Образование - высшее ( желательно техническое), дополнительное образование в области обучения персонала «Тренинг тренеров» – как преимущество. Опыт работы в производственных компаниях от...

Организация и проведение корпоративных тренингов и других развивающих мероприятий для сотрудников Компании. Выявление потребностей в обучении и развитии персонала.

Высшее образование (преимуществом является психологическое или педагогическое). Дополнительное образование в области тренингов (тренинг для тренеров, фасилитация, скрайбинг, геймификация, ролевой тренинг...

Проведение очных тренингов для сотрудников по клиентоориентированному сервису, эффективной коммуникации, по работе в нестандартных и конфликтных ситуациях, по управлению стрессом...

Опыт проведения обучающих мероприятий будет преимуществом, высшее образование в области психологии, педагогике. Тяга к знаниям, новшествам и высокая обучаемость.

Обучение и сопровождение по этапам обучения кандидатов при трудоустройстве по утвержденным программам на должности: специалист лазерной эпиляции, косметолог, администратор, оператор...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы в компании от 3-х лет. Знание принципов, стандартов и инструментов формирования программ обучения и...

Управление и организация работы команды (5 сотрудников в подчинении). Оценка и организация процесса наставничества и обучения в службе складской логистики.

Высшее образование. Опыт работы в корпоративном обучении обязателен. Опыт создания и проведения обучающих программ, в том числе дистанционных.

Выстраивание системы обучения и развития сотрудников департамента клиентского сервиса в соответствии с задачами бизнеса. Определение потребности в обучении.

Высшее, неоконченное высшее. Ищем не только профильных специалистов с тренерским опытом, но и сотрудников розничных сетей из активных, успешных директоров...

Анализ эффективности работы (около 16 салонов/ месяц). Работать над результатом: стараться минимизировать оттоки сотрудников на этапе стажировки, повышать личные KPI.

Не меньше трех лет работал тренером, в том числе и с ТОП-руководителями. Знаешь как правильно снять запрос и подобрать...

Проводить программы по направлениям soft skills: управленческие навыки, переговоры, публичные выступления, эмоциональный интеллект, работа со стрессом, креативное и дизайн-мышление...

Высшее образование. Опыт работы – от 1,5 лет в аналогичной должности. Уверенное владение MS Office.

Проведение тренингов по клиентскому сервису. Проведение вводных тренингов. Пост-тренинговое сопровождение. Участие в разработке обучающих программ. Участие в корпоративном развитии.

Высшее педагогическое образование. Релевантный опыт в области обучения и развития персонала от 3-х лет (предпочтительно – предприятия промышленности).

Разработка стандартов, регламентов, положений, методических рекомендаций для корпорации и дочерних обществ в части обучения и развития персонала, контроль их соблюдения.

Высшее образование. Успешный опыт работы в сегменте B2B, B2C, в услугах (желательно в банковской сфере и...

Контроль выставления планов новым сотрудникам. Контроль технического, бытового и информационного обеспечения сотрудников на испытательном сроке. Разборы звонков и КЭВ с...

Высшее профильное образование. Успешный опыт работы в сегменте B2B, B2C, в услугах (желательно в банковской сфере...

Формирование и утверждение плана обучения и беспрерывного развития для всех сотрудников. Формирование, описывание и утверждение набора личностных и профессиональных компетенций...

Опыт работы на аналогичной должности либо на должности диагноста от 5 лет. Высшее техническое образование. Опыт выполнения ремонтных работ, работы...

Участие в подготовке тренингов по новым моделям для технического персонала (адаптация материалов, подготовка автомобилей к тренингу и пр.).

Высшее образование. Опыт продаж в парфюмерно-косметической рознице от 1,5 лет. Опыт наставничества, проведения обучения на рабочем месте.

Обучение групповое и индивидуальное торгового персонала флагманского магазина ЛЭТУАЛЬ (цель обучения сотрудников – высокий уровень сервиса и достижение магазином плановых коммерческих...

Высшее образование. Опыт продаж в парфюмерно-косметической рознице от 1,5 лет. Опыт наставничества, проведения обучения на рабочем месте.

Обучение групповое и индивидуальное торгового персонала флагманского магазина ЛЭТУАЛЬ (цель обучения сотрудников – высокий уровень сервиса и достижение магазином плановых коммерческих...

Высшее образование. Опыт продаж в парфюмерно-косметической рознице от 1,5 лет. Опыт наставничества, проведения обучения на рабочем месте.

Обучение групповое и индивидуальное торгового персонала флагманского магазина ЛЭТУАЛЬ (цель обучения сотрудников – высокий уровень сервиса и достижение магазином плановых коммерческих...