Вакансии в городе Москва

Высшее образование. КРИТИЧЕСКИ ВАЖЕН Опыт работы в рекрутменте от 3-ех лет в направлении executive search & management selection (желательно наличие...

Поставки химических реактивов и расходных материалов для лабораторий (Лабораторный бизнес). Поставки химического сырья для производств (Сырьевой бизнес). Новый бизнес (медицинский...

Опыт работы в профессиональном / Executive подборе около года. Умеете проводить интервью и первичные скрининги кандидатов. Имеете опыт прямого хантинга кандидатов...

Аналитика рынка с целью поиска кандидатов на роли от СЕО-1 до СЕО-4. Участие в построении стратегии поиска по...

Высшее образование или в процессе его получения. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Знание MS Office, опыт работы...

Точечный подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Подготовка аналитики по вакансиям. Ведение отчетности, работа в Е-стафф.

Опыт подбора персонала от 6 месяцев. Навык проведения интервью. Большое желание развиваться в подборе и hr в целом.

Вести полный цикл подбора персонала на вакансии розницы, офиса, контакт-центра CarPrice. Работать одновременно с 8-10 вакансиями на разные...

Высшее образование в области управления персоналом / психологии / социологии. Опыт работы в области подбора персонала от 3-х месяцев.

Поиск кандидатов на работных сайтах и иных ресурсах. Проведение первичных телефонных интервью. Проведение собеседований. Помощь в организации собеседований с руководителями...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки построения сорсинг-стратегии. Английский язык от уровня Intermediate.

Управлять процессом подбора персонала на вакантные позиции специалистов, экспертов и менеджеров в разные функции. Определять стратегию подбора персонала.

Нравятся структура, процессы, аккуратность в задачах и отчётности. — Готовность учиться: опыт не обязателен, важно желание развиваться в рекрутменте.

Поиск кандидатов на вакансии. — Скрининг резюме и первичная оценка. — Связь с кандидатами через мессенджеры и телефон. — Проводить первичные интервью и...

Рост зоны ответственности до HR функции по мере готовности. Опыт работы рекрутером или HR-специалистом с функцией рекрутинга от 1...

Фокус клиники – эстетическая и функциональная стоматология. Большинство кейсов комплексные. В работе используются современные технологии: 3D-диагностика, компьютерная томография, цифровое...

Высшее образование. Успешный опыт в рекрутменте от 3 лет. Знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов.

Ведением полного цикла подбора в рамках бизнес найма (производство): отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация кандидатов...

Умели слушать, задавать правильные вопросы и понимать скрытые потребности собеседника. Чётко видели свои цели и стремились к финансовой и профессиональной...

Вести переговоры и выстраивать доверительные, долгосрочные отношения с собственниками и покупателями. Консультировать клиентов глубоко и персонализированно — не по шаблону, а...

Имеешь опыт в рекрутинге от 3х лет (будет супер, если это был опыт в рекламном агентстве, digital или медиа).

Вести полный цикл подбора: от снятия потребности до выхода кандидата. Использовать все современные инструменты поиска. Быть настоящим партнером для менеджеров...

Ты хочешь развиваться в направлении подбора персонала. Есть опыт поиска кандидатов от 1 года/ опыт работы в продажах в банке.

Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки. Искать кандидатов sales-направления (менеджерские точечные...

Опыт работы в качестве ассистента HR-отдела / HR координатора / HR Generalist от 2х лет. Знания нормативных и законодательных документов...

Создать и внедрить систему управления HR-процессами. . Обеспечить эффективную работу. - Разработать и реализовать стратегию развития персонала, включая онбординг и адаптацию...

Грамотная устная и письменная речь. - Опыт работы с вахтой. - Готовность много общаться с кандидатами. - Ответственность. (Дoступ к pаботным сaйтам пpедocтавляем).

Tpебуeтся мeнeджeр по подбоpу пеpсoналa (НR / рeкpутep-oпepaтор). Маcсoвый пoдбор линейногo пepсоналa. - Сoстaвлeние объявлений. - Обработка входящих звонков и сообщений. -

Так же Студент последнего курса или только закончил обучение. Работа на результат — активная позиция, самостоятельность, креативность, клиентоориентированность, быстрая реакция на...

Поиск ИТ-специалистов на проекты у заказчиков. Сбор резюме, анализ, корректировки под требования заказчика. Организация и участие в собеседованиях специалистов...

Атмосфера полного доверия и поддержки. Сложный запрос? Разберём его вместе всей командой. Вести поиск IT-специалистов по базам и соцсетям.

Имеете опыт работы IT-рекрутером от 1 года и понимаете специфику поиска и оценки tech-специалистов. Обладаете проактивной жизненной позицией...

Активный сорсинг (hh.ru, Telegram, GitHub, X-Ray, соцсети). Проведение HR-интервью, подготовка сопроводительных писем и резюме. Сопровождение кандидата на всех...

Опыт рекрутинга от 3 лет, желательно в сфере строительства или проектирования. Отличные навыки сорсинга и работа с техническими вакансиями.

Полный цикл подбора: сорсинг, скрининг, интервью, офферы, сопровождение выхода. Точечный подбор специалистов проектирования: АР (ГАП, ведущие архитекторы, архитекторы).

Опыт работы на позиции IT Researcher/Sourcer от 2 лет. Опыт работы со сложными технологическими стеками (С++/QML, Rendering Engineer...

Вести активный поиск потенциальных кандидатов с помощью различных инструментов и платформ (LinkedIn, GitHub, Boolean Search, X-Ray и т.д.).

Опыт закрытия IT вакансий и/или линейных вакансий. Грамотную устную и письменную речь. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Инициативность и проактивность.

Вести полный цикл подбора: от сбора заявки до выхода кандидата. Проводить анализ профиля и требований к позиции. Общаться с нанимающими...