Вакансии в городе Москва

Неустанно развиваться, пробовать новые подходы и инструменты, следить за трендами индустрии. Чего ждем. Опыт поиска руководителей разных уровней.

Подбор Executive Search (80%) и линейные позиции в IT&Digital (20%). Работать с нанимающими менеджерами на всех этапах: от снятия...

Понимание конечного результата своей деятельности. Успешный опыт в подборе точечного персонала. Умение провести оценку кандидата. Обучаемость не просто быстрая, а...

Закрывать точечные вакансии в компании наших клиентов, а также внутренние вакансии к нам. Проводить первичное интервью, собеседования и оценку кандидатов...

Опыт работы от 1 года. Исполнительность, пунктуальность, ответственность. Среднее профессиональное; высшее.

Поиск новых работников, инженеров и электромонтеров по обслуживанию буровых установок, для работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера (размещение вакансий...

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Отличные коммуникационные и презентационные навыки. Уверенный пользователь ПК (word, excel).

Подбор персонала (основные вакансии в работе это продавец-консультант) (размещение вакансии, отбор резюме, проведение собеседований, вывод кандидата на работу).

Есть желание развиваться в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Вы активны, увлечены своей работой, развиваетесь и для Вас...

Размещение вакансий, поиск кандидатов (массовый подбор). Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами. Ведение базы данных. Предоставление отчетности руководителю.

Успешный опыт работы в executive search. Понимание как работает банковская или финтех сфера. Экспертное владение технологиями прямого поиска, понимание реалий...

Осуществлять полный цикл подбора ключевых позиций TOP и MIDDLE уровня. Формировать кадровый резерв на стратегически важные позиции для Банка.

Опыт подбора от 3 лет, в подборе IT-специалистов от 1 года в сфере 3D, геймдева или смежных областях. —

Полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата на работу и сопровождения на испытательном сроке. — Поддержание теплого контакта с кандидатами...

Опыт в рекрутинге и подборе персонала. Умение самостоятельно вести вакансии от старта до выхода кандидата. Навык адекватной оценки кандидатов и...

Первичный разбор входящих откликов по вакансиям. Скрининг резюме и отбор релевантных кандидатов. Проведение первичных интервью. Сопровождение кандидатов до выхода на...

Наличие высшего образования в области управления персоналом / психологии / социологии. Опыт работы в сфере подбора персонала. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Административное сопровождение функции привлечения и подбора персонала. Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение и координация этапов подбора...

Высшее образование (приветствуется «управление персоналом», «психология»). Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт самостоятельного ведения и закрытия вакансий...

Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии, применение различных инструментов и источников поиска кандидатов (медицинский подбор). Регулярный анализ рынка труда...

Профильное среднее специальное или высшее неоконченное образование (выпускники учебных заведений по направлениям: человеческие ресурсы, управление развитием персонала, менеджмент, психология).

Подбор персонала по заявкам заказчика. Первичное телефонное интервью. Отбор резюме, составление подборок по позициям. Взаимодействие с заказчиками.

Опыт работы IT-рекрутером от 1 года. Понимание структуры IT-рынка и IT-специальностей. Аналитический склад мышления, гибкость.

Ведение полного цикла IT- специалистов: снятие профиля, составление стратегии поиска, размещение вакансий, доведение кандидата до JO. Направления поиска: аналитики (системные...

Понимание работы в сфере HR и желание развиваться в рекрутинге. Высокий уровень ответственности и инициативности. Способность работать в режиме многозадачности.

Анализировать резюме соискателей. Собирать пул релевантных кандидатов. Вести базу кандидатов и поддерживать ее в актуальном состоянии. Проводить первичное телефонное интервью.

Высшее образование (желательно профильное в области управления персоналом). Опыт работы с вакансиями центрально офиса крупной федеральной сети от 1 года...

Ведение полного цикла подбора офисного персонала. Организация интервью с нанимающими менеджерами. Взаимодействие с нанимающим менеджером по вакансии, координация процесса согласования...

Высшее образование. Опыт работы в CRM-системе. Высокий уровень владения MS Office. Хорошие коммуникативные навыки и высокая степень ответственности.

Подбор персонала в структуры Правительства Москвы. Проведение первичных телефонных интервью. Подготовка аналитики по подбору персонала. Работа в рекрутинговой CRM-системе.

Развитой эмпатии, так как мы заботимся о своих сотрудниках. Позитивного настроя, активной жизненной позиции, высокой работоспособности. Организационных навыков.

Подбор персонала. Полный цикл адаптация персонала. Написание регламентов, инструкций. Развитие персонала внутри компании. Мотивация и удержание персонала. Сбор информации и...

Опыт работы аккаунт-менеджером от 6 месяцев. Важно любить людей, уметь их понимать и слушать, хотеть находить различные подходы к...

Выстраивать рабочие процессы с новыми заказчиками в соответствии с внутренними требованиями компании. Консультировать и поддерживать связь с действующими заказчиками, отвечая...

Высшее образование (преимущественно по профилю - управление персоналом, менеджмент). Опыт работы с ИТ/финансовыми вакансиями различных уровней и функциональных направлений от...

Полный цикл подбора кандидатов: от сбора требований от внутренних заказчиков и разработки стратегий поиска до формирования и презентации оффера, а...

Опыт работы предпочтителен, но готовы рассмотреть без опыта с желанием развиваться в направлении подбора и адаптации персонала. Умение работать в...

Осуществление полного цикла подбора персонала для розничной сети и склада. В работе одновременно до 15 вакансий. Подготовка и размещение вакансий...

Имеет опыт в подборе персонала от 1 года. Умеет работать с различными каналами поиска кандидатов. Ценит результат, внимателен к деталям...

Мониторинг и анализ рынка труда. Полный цикл точечного подбора персонала. Организация финальных собеседований с нанимающими менеджерами и согласование решений по...