Вакансии в городе Москва

Опыт работы HR-менеджером/рекрутером от 2-х лет. Знание рынка труда, специфики финансового рынка, техник предварительной оценки кандидатов.

Вести поиск и привлекать самых крутых специалистов финансовой сферы на открытые вакансии разного уровня. Осуществлять полный цикл подбора персонала (составление...

Опыт в массовом подборе линейного персонала . Опыт работы в аутсорсинговой компании. В идеале - работа Менеджером по предоставлению сотрудников.

Массовый подбор линейного персонала в ресторанную сферу : - Кассиры. - повара. - котломойщики. - уборщики/цы и т.д. Размещение вакансий на различных ресурсах...

Опыт в IT-подборе от 1,5 лет. Опыт в проведении первичных технических скринингов. Опыт в ведении АТС и составлении...

Настраивать сорсинг, строить карты поиска. Проводить HR-скрининги и сопровождать кандидата до этапа передачи заказчику для организации последующих этапов интервью.

Имеете опыт от 4-5 лет в рекрутинге, активны, инициативны и любознательны. Знаете современные технологии поиска. Имеете опыт работы в...

Снятием требований к вакансии у заказчика. Быстрым и профессиональным поиском кандидатов с определенной квалификацией и опытом (активный, хед хантинг).

Имеет опыт в консалтинге и в закрытии сложных вакансий. Амбициозен и нацелен на результат. Способен работать в быстро изменяющейся и...

Вести подбор миддл- и топ-специалистов и закрывать вакансии для ведущих международных и локальных компаний. Взаимодействовать с кандидатами, использовать различные...

У Вас есть опыт в подборе персонала (в массовом подборе как преимущество). Ваша коммуникабельность, нацеленность на результат, умение правильно организовать...

Как горячий, так и холодный поиск линейного персонала на производства. Размещение вакансий, проведение первичных телефонных интервью и оформление профилей кандидатов.

Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 1 года. Знание технологий поиска и оценки кандидатов. Умение работать в режиме...

Полный цикл подбора персонала: от анализа заявок до выхода кандидата. Размещение вакансий, работа с откликами, активный поиск (headhunting).

Высшее образование (направления «управление персоналом», «психология»). Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев.

Оперативная обработка поступающих вакансий (знакомство с заказчиком, снятие брифа, фиксация договоренностей в почте). Публикация вакансий на открытых источниках, ежедневная обработка...

Высшее образование (направления «управление персоналом», «психология»). Прохождение дополнительных обучений, повышений квалификации будет являться преимуществом. Умение правильно расставлять приоритеты и быстро...

Административное сопровождение функции привлечения и подбора персонала. Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение и координация этапов подбора...

Наличие высшего образования. Желание расти и развиваться в сфере HR. Навыки: коммуникабельность, ответственность, вовлеченность.

Разбор откликов на работных сайтах, холодный поиск кандидатов. Проведение телефонных собеседований. Регулярная коммуникация с кандидатами в работе с целью удержания...

Опыт работы в подборе персонал от 1 года. Опыт работы в ресторанной сфере приветствуется. Инициативность, желание развиваться, отличные коммуникативные навыки.

Подбор персонала на массовые и точечные позиции. Ведение вакансии от получение заявки до найма сотрудника. Контроль и сопровождение кандидата во...

Высшее или неоконченное высшее образование (последние курсы ВУЗа). Желателен опыт работы в подборе персонала/массовой подборе. Знание особенностей различных каналов...

Активный поиск кандидатов, массовый подбор по России. Размещение объявлений, обработка откликов. Ведение аналитики и отчетности по подбору. Аналитика рынка труда...

Кто мои будущие коллеги, какой у них опыт? Средний возраст наших сотрудников 27 +. У коллег есть опыт как в...

Сотрудничество с коллегами со всего мира. Использовать все возможные ресурсы для поиска нужных Вам кандидатов. Проводить телефонные и личные интервью.

Имел опыт работы в рекрутинге, приоритет - массовый подбор персонала, наличие опыта в транспортной компании - ваше сильное преимущество. Был нацелен на...

Поиск и подбор линейного персонала в транспортную логистику (водители-экспедиторы кат.Е). Проведение телефонных интервью (большой входящий и исходящий поток...

Открытого, коммуникабельного и доброжелательного специалиста. Человека, заинтересованного в развитии в сфере HR и готового работать с задачами разного уровня.

Активный поиск и привлечение кандидатов: холодный поиск, телефонные интервью, живое общение. Работа с откликами и входящими звонками — вы будете первым...

Опыт в рекрутменте от 3 лет, желательно в медицине, HoReCa, ритейле или других нишах со сложным подбором. Готовность работать автономно...

Полный цикл рекрутмента: от анализа потребности до выхода специалиста. Закрытие позиций медицинского блока: стоматологи различных специализаций, ассистенты, администраторы.

Умеете вдохновлять и находить общий язык с кем угодно — будет очень много коммуникаций с сотрудниками и плотное взаимодействие с руководителями...

Участие в процессе адаптации сотрудников в компании: проведение онбординг-встреч и опросов среди новичков. Сопровождение процессов ротации, увольнения, проведение экзит...

Релевантный опыт работы от 3х лет . Знание основных и альтернативных источников поиска, подбора, привлечения персонала. Коммуникабельность, умение работать в...

Взаимодействие с руководителями для уточнения профиля вакансий и требований. Точечный подбор персонала, размещение вакансий на различных ресурсах. Проведение телефонного и...

Что мы хотим видеть от наших кандидатов: Релевантный опыт от 6 лет, подтвержденный успешным результатом. Как преимущество - опыт подбора в...

Основная задача - закрытие вакансий по заявкам заказчиков из группы компаний - преимущественно вакансии коммерческих департаментов и массовый набор администраторов фитнес-клубов...

Опыт работы в CRM системе. Умение эффективно коммуницировать с клиентами. Опыт в продажах будет преимуществом.

Проект связан с национальной безопасностью. Работа только с входящим потоком кандидатов. Поддержка и сопровождение кандидатов на всех этапах.