Ведущий менеджер по подбору персонала

Условия:

• Окладная система оплаты труда.

• Трудоустройство согласно ТК РФ, полный соцпакет.

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (возможен гибридный формат работы после прохождения испытательного срока).

• Корпоративная мобильная связь.

• Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера.

• Активная корпоративная жизнь.

• Современный офис в деловом центре «Москва-Сити».

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от анализа заявок до выхода кандидата.

• Размещение вакансий, работа с откликами, активный поиск (headhunting).

• Проведение первичных собеседований (в том числе с линейным персоналом), теле- и видео- интервью.

• Мониторинг рынка труда и конкурентов.

• Участие в мероприятиях по удержанию персонала.

• Формирование и поддержание позитивного имиджа компании как работодателя.

• Взаимодействие с руководителями подразделений.

Требования:

• Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 1 года.

• Знание технологий поиска и оценки кандидатов.

• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

• Хорошие коммуникативные навыки и грамотная речь.

• Нацеленность на профессиональное развитие в сфере HR (подбор, обучение и развитие персонала).