Начинающий специалист по подбору персонала

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Оперативная обработка поступающих вакансий (знакомство с заказчиком, снятие брифа, фиксация договоренностей в почте);
• Публикация вакансий на открытых источниках, ежедневная обработка откликов кандидатов, еженедельное предоставление кандидатов заказчику;
• Осуществление холодного поиска на работных сайтах по узкому профилю;
• Проведение глубоких телефонных/видео интервью с кандидатами;
• Подготовка и сопровождение кандидата до/во время собеседования с заказчиком, после передача конструктивной обратной связи кандидату;
• Сопровождение финалиста на этапе оформления в организацию, проведение профилактики контроффера;
• Своевременное заполнение отчетов на системной основе/по запросу руководителя, ведение отчетности в E-Staff.

Требования:

• Высшее образование (направления «управление персоналом», «психология»);
• Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев;
• Прохождение дополнительных обучений, повышений квалификации будет являться преимуществом;
• Гибкость и умение найти общий язык на всех уровнях, развитые навыки кросс-функциональной коммуникации;
• Умение правильно расставлять приоритеты и быстро принимать решения.

• Работа в HR-проекте Правительства Москвы;
• Гибридный формат работы (дом + офис) ;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• В офисе есть все необходимое для продуктивной и комфортной работы;
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам и наставникам.