Вакансии в городе Москва

Опыт рекрутинга — от 3-х лет. Умение быстро и качественно искать, отбирать и оценивать кандидатов. Знание особенностей подбора линейного и...

Поиск узкопрофильного линейного персонала и руководителей для коммерческого департамента. Оперативный подбор кандидатов с высоким уровнем компетенций и опытом, соответствующим специфике...

20 лет на рынке. - Опыт работы от 6 месяцев в подборе и адаптации персонала (желательно). - Высшее образование. - Желание развивать свои...

1) Подбор персонала (разбор откликов, приглашения, проведение первичных телефонных интервью, готовность к небольшому количеству холодных звонков). - розница (продавцы).

Высшее/неоконченное высшее, средне-специальное образование - рассматриваем студентов на гибкий график. Способность работать в режиме многозадачности и поддерживать высокий темп...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Работа с базами данных и откликами, активный поиск резюме, "холодные" звонки пассивным кандидатам...

Заниматься подбором кандидатов для сложных и стратегически важных позиций среднего и высокого уровня, включая бэк-офисные роли, agile-трайбы и...

Проводить точечный поиск и работать с long list'ами, создавая карты рынка и анализируя текущие тренды для выстраивания эффективных стратегий...

Опыт работы. Умение работать с персоналом.

Работа с персоналом. подбор персонала. Знание работы отдела кадров.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет как в кадровых агентствах, так и в коммерческих компаниях...

Управление полным циклом процесса найма. Использование различных источников поиска (работные сайты, социальные сети, прямой поиск, корпоративный сайт, рекомендации и т...

Высшее или неоконченное высшее образование (управление персоналом, психология, социология, лингвистика, коммуникации). Опыт в рекрутинге от 1 года (желательно в массовом...

Проведение первичных телефонных и очных собеседований: Менеджеры среднего звена (PR, Event, SMM), Торговые представители, промоутеры – массовый набор. Разбор резюме, ведение...

У тебя есть реальный опыт закрытия топ-менеджерских позиций. Ты умеешь учить, вдохновлять и делиться экспертизой. У тебя есть минимум...

Executive search на уровне C-level. Разработка и внедрение стратегии поиска топ-менеджеров. Наставничество команды рекрутеров (хотим учиться у тебя).

Опыт работы: от 2-х лет. Умение эффективно коммуницировать и проводить интервью. Знание методов оценки соискателей. Умение работать в условиях...

Поиск персонала различного уровня Москва и регионы. Размещение вакансий на различных информационных ресурсах. Проведение интервью с кандидатами, оценка, организация встреч...

Наличие минимального опыта в HR-сфере. Хорошие коммуникативные навыки, уверенная и грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор персонала. Сопровождать кандидатов от собеседования до выхода на работу. Предоставлять отчетность по проделанной работе. Создавать кадровый резерв.

Хорошие коммуникативные навыки, готовность обучаться новому. Проактивность, амбициозность. Многозадачность и быстрота.

Поиск кандидатов, представление их клиентам, ведение коммуникации до трудоустройства кандидата. Проведение телефонных, онлайн интервью. Помощь кандидатам на всех этапах до...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Готовность работать в интенсивном режиме.

Собственное производство и разработка светодиодного оборудования. Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции ( публикация вакансий...

Желание развиваться в сфере подбора персонала и в кадровом агентстве. Доброжелательность, отличные коммуникативные навыки, стремление работать на результат, готовность развивать...

Активное участие в закрытии различных вакансий для крупных российских и международных компаний, точечный подбор. Формирование кадрового резерва. Ведение баз данных...

Опыт работы в системе здравоохранения (государственной или частной) - обязательно. Понимание специфики медицинской организации — структуры, должностей, типовых процессов, профессиональных стандартов и...

Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода сотрудника на работу. Сбор и обработка заявок на подбор от заведующих отделениями...

Проактивного и эмпатичного HR-специалиста с опытом подбора и адаптации от 3-х лет. Вы умеете выстраивать рабочие коммуникации, внедрять...

ОПТИКОМ" - крупная торговая компания, 24 года на рынке упаковки и расходных материалов. Ключевые функции: Полный цикл подбора персонала (от заявки...

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, умение работать в...

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск и подбор кандидатов на линейные позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Работа в CRM...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 3-х лет. Опыт ведения большого количества вакансий (20+) одновременно.

Поиск высококвалифицированного и узкопрофильного персонала в блоках корпоративного и розничного бизнеса. Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные...

Опыт от 3 лет в рекрутменте (в том числе закрытие digital и бизнес-ролей). — Понимание специфики IT- и маркетингового рынка...

Задачи и зона ответственности. 1. Подбор IT и Digital специалистов: — Ведение полного цикла подбора (брифинг, поиск, интервью, оффер). —

Оконченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Высокий уровень владения MS Office, особенно MS Excel.

Подбор персонала в структуры Правительства Москвы. Проведение первичного скрининга кандидатов. Проведение первичных телефонных интервью. Подготовка аналитики по подбору персонала, работа...

Законченное высшее образование. Успешный опыт работы на позициях рекрутера, it-рекрутера, менеджера по подбору персонала от 3 лет.

Talant acqusition - обеспечение своевременного качественного закрытия вакансий top/middle management и линейный персонал, цель - нужные люди на нужных местах.