Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 1 года. Понимание полного цикла массового подбора. Умение работать с большим объемом данных и прикладными программами: Excel...

Полный цикл подбора: от создания и публикации вакансии до выхода сотрудника на работу. Активный поиск: использование различных каналов (HH.ru, Avito...

Высшее образование (техническое или финансовое как преимущество). Опыт работы в аналитике от 1 года. Опыт работы с большими массивами данных.

Сбор данных и подготовка отчетов по основным показателям эффективности. Подготовка HR аналитики. Подготовка выводов, аналитических справок, дашбордов, презентаций.

Опыт подбора IT персонала с использованием различных источников поиска и понимание специфики IT рекрутмента. Опыт использование различных инструментов поиска кандидатов.

Поиск кандидатов на вакансии в IT высокой квалификации (не массовый подбор). Проведение первичных собеседований + собеседований с соискателями онлайн.

Высшее образование. Опыт не менее 7 лет в области HR. Опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий с широкой географией.

Ведение полного цикла рекрутмента от формирования запроса до выхода кандидата. Внедрение HR-процессов и инструментов совместно с центрами экспертизы HR.

Высшее образование. Знание методов оценки персонала. Рассмотрим кандидатов без опыта.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (не массовый подбор, основное ИТР). Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований. Направление результатов подбора...

Опыт ведения полного цикла массового подбора от 1 года. Опыт работы в консалтинге будет преимуществом. Высокий уровень аккуратности к своему...

Координировать полный процесс массового подбора (поиск, оценка, найм, помощь с онбордингом). Искать кандидатов, используя различные инструменты и площадки.

высокий уровень эмпатии и исполнительской ответственности. - этика делового общения. - любовь к цифрам и статистики. Опыт ведения воронки подбора (сколько было...

гибкость в общении с руководителем и нанимающими менеджерами. Обязательное сопровождение кандидата на всех этапах собеседования (отправить памятку "Как до нас...

Работа на результат. Опыт работы в строительных компаниях в аналогичной должности от 2-х лет обязательно. Опыт работы в подборе...

Подбор персонала строительных специальностей ВАХТА. Составление портрета кандидата. Отбор, оценка резюме. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Координация проведения интервью на...

Знание методов поиска и оценки кандидатов. Навыки проведения интервью и оценки компетенций. Отличные коммуникативные навыки. Опыт в подборе персонала является...

Полный цикл подбора персонала (составление профиля кандидата, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, проведение собеседований с кандидатами, контроль прохождения всех...

Вы имеете высшее образование. У Вас есть опыт работы в продажах или в подборе персонала. Знаете техники продаж.

Формирование, наполнение и актуализация клиентской базы, а также работа с существующими клиентами (крупный, средний и малый бизнес, государственный сектор).

Опыт работы с документами и базами данных. Высшее образование. Навыки работы в Excel и 1С. Отличные коммуникативные навыки, ответственность...

Участие в процессе найма и адаптации новых сотрудников. Ведение базы кандидатов и документации в CRM. Связь с кандидатами на всех...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев (желательно). Высокий уровень владения MS Office, особенно MS Excel.

Подбор персонала в структуры Правительства Москвы. Проведение первичного скрининга кандидатов. Проведение первичных телефонных интервью. Подготовка аналитики по подбору персонала, работа...

Готовность к динамичному темпу работы. Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать вопросы с руководителями подразделений.

Подбор массовых позиций , помощь в подборе на офисные позиции. - Коммуникации с руководителями подразделений по набору сотрудников.Формирование кадрового резерва. -

Опыт успешного закрытия вакансий разных направлений от 1 года. Хорошее владение разными источниками поиска, умение строить поисковые стратегии.

Вести полный цикл рекрутмента. Вести базу данных по кандидатам в программе E-Staff. Курировать процесс адаптации новых сотрудников в течение...

Высшее образование. Готовность работать в офисе: 5/2, с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день, до 16:45...

Подбор персонала (в основном массовый, пул инженерно-технических вакансий): сервисно-технические инженера, руководители проектов строительства сети, инженера строительства сети, руководители...

Знать методики профессиональной и личностной оценки кандидатов. Иметь успешный опыт закрытия вакансий. Иметь желание развиваться в сфере HR.

Вести поиск и подбор персонала (более 15 вакансий). Осуществлять контроль прохождения испытательного срока. Вести базу в E-staff.

Высшее профильное образование (допускается последний курс). Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать на изменения.

Подбор линейного персонала для розничной сети АЗС. Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск.

Опыт работы по этой специальности НЕ требуется. Всему обучаем на месте.

Работа с компьютером и телефоном. Холодных звонков нет.

Высшее образование. Уверенное владение офисными программами (MS Office, Google Workspace). Коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Взаимодействие с заказчиками для определения требований к вакансиям. Размещение вакансий на различных платформах (hh, superjob, avito). Проведение первичного анализа резюме...

Высшее образования (психология, экономика, управление персоналом, менеджмент). Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Приветствуется опыт работы в...

Осуществляет функции государственного заказчика и застройщика объектов капитального строительства, находящихся в собственности Российской Федерации. Ключевые задачи: Полный цикл подбора персонала...