Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе по nonIT вакансиям от 1 года. - Желание развиваться и расти в данной сфере. - Умение понимать потребности клиента...

Использование основных и дополнительных источников подбора. - Проведение первичных интервью с кандидатами. - Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора. - Выстраивание доверительных отношений...

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

Опыт работы в IT подборе от 3 лет обязательно. Опыт работы за последний год в компания которые занимаются аутстаффингом ИТ...

Закрытие Senior позиций: 50% запросов это 1С и остальное это Python, PHP, Java, Frontend Developer, iOS/Android, QA и...

Опыт работы с аналогичными задачами - от 6 месяцев. Опыт в оперативном подборе (не менее 5 вакансий в месяц) и найме...

Определение портрета кандидата (взаимодействие с руководителями структурных подразделений/заказчиками по вопросам подбора персонала). Сорсинг (аналитика рынка, работа с воронкой найма).

Работать можно из любой точки планеты! Опыт работы с вахтой (массовый подбор) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ сверки и выплаты.

Опыт работы с вахтой (массовый подбор персонала на склады и производства) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ сверки и выплаты.

Боевой опыт в IT-рекрутинге. Друзья-программисты, просмотренные видосы про блокчейн или искусственный интеллект, тематические конференции - большой плюс в карму.

Сорсинг лучших кандидатов. Дай свободу своему воображению: находи их в дискорде, телеграмме, зарубежных сайтах/сетях, по знакомству, по коду в...

Опыт в позиции рекрутер/HR от 2 лет в сфере iGaming. Владение личным профилем Linkedin. Кейсы закрытия вакансий уровня C...

Активный сорсинг кандидатов на job-сайтах и различных ресурсах. Проведение скринингов и интервью с руководителем. Ведение коммуникации с заказчиками.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). НА ВЫБОР взаимодействие : - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

Опыт работы в high-risk/igaming домене. Опыт закрытия C-lvl позиций. Опыт работы с непрерывным наймом по выделенным позициям.

Регулярный сорсинг C-lvl и sales/bizdev-позиций. Исследование рынка зарплат и формирование политики вилок внутри компании. Ведение найма от...

Имеешь от 1 года опыта в подборе (не массовом!). Работал с вакансиями в маркетинге, продажах, финансах — не с производством.

Вести поиск и отбор кандидатов как на рядовые, так и руководящие позиции. Проводить телефонные интервью, в последующем научим проводить глубинные...

Опыт сорсинга от полугода. Умение самостоятельно составлять булевые запросы. Опыт поиска через LinkedIn и X-ray. Английский язык на уровне...

Самостоятельный поиск кандидатов по готовым требованиям. (IT, digital, management, С-level). Составление и оптимизация булевых поисковых запросов. Поиск кандидатов в...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 (Шести) месяцев.

Подбор линейных, руководящих и ТОП вакансий. Проведение интервью. Отчет по воронке подбора для Заказчика (работа в CRM системе).

Опыт работы рекрутером от 1 года. - Опыт подбора IT-специалистов или digital-ролей. - Понимание рынка IT. - Умение собирать профиль вакансии...

Нагрузка от 2 до 5 вакансий в месяц. C-level и управленческие роли курируются руководителем. - Полный цикл подбора по вакансиям. -

Высшее образование. Опыт работы в фармацевтической компании в подборе персонала. Опыт проведения интервью по компетенциям желателен. Владение основными методами оценки...

Поиск кандидатов на вакансии в разных подразделениях компании (10-12 вакансий в работе, массового подбора нет). Первичный отбор, назначение и...

Умение выстраивать коммуникацию с нанимающими: говорить на языке бизнеса, управлять ожиданиями, договариваться про SLA. Системность: порядок в ATS, качественный фидбек...

Поддерживать процесс найма прозрачным: статусы, комментарии, SLA по фидбеку, отчётность. Общение с нанимающем мендежером через призму данных. Закрывать роли бэк...

Опыт работы в рекрутинге от 3 лет (точечный подбор). Опыт в направлении "медицина" будет преимуществом. Понимание бизнеса и коммерческих целей...

Подбор сотрудников для коммерческого блока: маркетинг (планирование, аналитика, SEO, SMM, копирайтинг),отдела продаж (менеджеры, руководители отделов). Активный поиск кандидатов: хантинг...

Опыт работы в подборе обязателен.

Оформление по самозанятости/договору на выбор. Обязанности: — Поиск и подбор вахтового персонала в соответствии с заявкой (упаковщики, комплектовщики, разнорабочие и...

Рекрутеры-фрилансеры. Активные, энергичные и очень коммуникабельные ! :). Имеющие навыки продающих и вдохновляющих презентаций. Способные самостоятельно выстраивать эффективную работу собственными ресурсами.

Привлекать кандидатов на открытые вакансии Тетрики. Распространять информацию о вакансиях и проектах Тетрики на всех доступных тебе источниках.

У Вас есть ноутбук с работающей веб камерой, стабильный интернет. Вам нравиться общаться с людьми и Вы не боитесь это...

Назначать и проводить собеседования по видеосвязи (удаленно, опросники для проведения собеседования предоставим). Вести отчетность о проделанной работе.