IT-рекрутер

Мы - продуктовая IT-компания с собственным продуктом и несколькими направлениями развития. Компания растёт, появляются новые продукты и направления, увеличивается количество вакансий. HR-процессы уже выстроены, сейчас мы усиливаем функцию рекрутинга и ищем IT-рекрутера на полный день!

Кого предстоит искать:

IT и digital-специалистов для продуктовой компании:

- backend / frontend разработчиков

- QA-инженеров

- системных аналитиков

- специалистов по маркетингу, рекламе и SMM

Нагрузка от 2 до 5 вакансий в месяц. C-level и управленческие роли курируются руководителем.

Чем предстоит заниматься:

- Полный цикл подбора по вакансиям

- Сбор и формирование профиля вакансии совместно с нанимающим менеджером (ожидания, требования и т.д)

- Подготовка и оформление вакансий под разные каналы поиска

- Поиск релевантных кандидатов через job-борды, Telegram-каналы и чаты, LinkedIn и другие источники

- Проведение первичных интервью и оценка кандидатов

- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода

- Взаимодействие с нанимающими менеджерами

- Участие в подборе замены, если кандидат не прошёл испытательный срок

Наши ожидания:

- Опыт работы рекрутером от 1 года

- Опыт подбора IT-специалистов или digital-ролей

- Понимание рынка IT

- Умение собирать профиль вакансии и задавать правильные вопросы бизнесу

- Опыт самостоятельного ведения вакансий от старта до выхода

- Навыки проведения первичных интервью

- Самоорганизация, ответственность, адекватная коммуникация

Почему мы:

- Обучение за счёт компании и обмен опытом внутри команды

- Компенсация спорта

- Удалённый формат работы

- Возможность влиять на процессы подбора и улучшать их