Заголовок x-request-id не найден.

Вакансии в городе Москва

Всего найдено 175 вакансий

Турборэнд

HR-директор

| Турборэнд

Москва

Высшее профильное образование. Опыт работы более 3 лет на аналогичной позиции в HR-сфере (руководитель отдела персонала, HR-директор).

Поддержка, реализация и развитие HR-стратегии компании: найм, адаптация, оценка, мотивация, корпоративная культура, развитие карьеры персонала. Контроль работы HR отдела...

Финансово - Правовой Центр Лилианы Алферовой

HR руководитель/HRG/HRD

| Финансово - Правовой Центр Лилианы Алферовой

Москва

Высшее образование. Ответственность, инициативность, способность работать в команде. Отличные коммуникативные навыки, ориентированность на результат и умение правильно выбирать модель поведения...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Организация и проведение интервью, оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Формула команды

HR-бизнес-партнер (HR BP)

| Формула команды

Москва

Готовность провести инспекции. Владеет современными методами оценки персонала. Заинтересованность на уровне ценностей. Внутренняя мотивация человека: "Я профессионал, я не могу...

Дорогой соискатель! Насмотренность по найму и созданию ТОПов в разных областях, особенно в коммерческом блоке (ком.директор, директор по продажам, РОПы...

Москва

Опыт: HRD, директор по персоналу (от 3 лет). Успешные кейсы: Опыт построения HR-функции с нуля или трансформации.

Вы не просто работаете с персоналом — вы управляете HR как бизнес-процессом. Вы умеете выстраивать систему, а не просто решать...

Любовь Пирогова

HR-бизнес-партнер (HR BP)

| Любовь Пирогова

Москва

высшее образование. -опыт работы в должности Директор по персоналу/HR-BP не менее 5 лет. - экспертные знания всех направлений HR. -

Проектирование и реализация культуры и бизнес-процессов Компании для стратегического развития бизнеса.

Москва

У тебя есть опыт в HRBP или HR от 3 лет, и ты точно понимаешь разницу между операционным HR и...

Вникать в бизнес: продажи, логистику, закупки, сезонность — понимать, как компания реально работает. Выстраивать систему Performance: цели, метрики, оценка, корректировки, планирование...

Москва

Высшее образование. Медицинское/ фармацевтическое/управление персоналом являются дополнительным преимуществом. Опыт работы в фармацевтическом бизнесе рассматривается, как серьезное преимущество.

Ведение полного HR-цикла с самостоятельным вовлечением в ведение задач по всем центрам экспертиз. Выстраивание эффективной системы подбора (от линейного...

Москва

Опыт работы Директором по персоналу/ HRG/ Менеджером по персоналу в единственном лице от 3-х лет. Практический опыт организации КДП...

Предстоящие задачи: Поиск, подбор и адаптация персонала: Полный цикл подбора персонала на офисные позиции. Сопровождение процесса адаптации. Проведение ежегодной оценки...

Гарантис трейд

Senior HR BP / Senior HR Business Partner

| Гарантис трейд

Москва

У тебя есть опыт в роли HR BP / HRG от 3 лет. Глубокое знание ТК РФ. Развитый эмоциональный интеллект и...

Быть настоящим партнером для команды и бизнеса: переводить бизнес-цели в HR-решения. Помогать руководителям прокачивать навыки управления командой (постановка...

Москва

Высшее образование в области Управления персоналом/Кадрового делопроизводства или смежных подразделениях. Опыт в роли HRD от 5х лет.

Имидж работодателя. Развитие и обучение сотрудников. Решение сложных увольнений и конфликтов под ключ. Оценка и контроль производительности. Годовой план корпоративных...

Москва

Высшее образование. Приветствуется опыт в розничных сетях (FMCG, аптеки, рестораны) с численностью персонала от 500+ человек. Успешный практический опыт...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. — Управление полным HR-циклом: от подбора, адаптации и обучения до...

Директор по персоналу (HRD)

| Астафьева Екатерина Михайловна

Москва

Опыт работы HRD / HRBP от 3 лет. Практический опыт построения HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, кадровый резерв, мотивация.

Построение и развитие HR-системы в производственно-торговой компании. Совершенствование процессов подбора: профили должностей, воронка, критерии оценки, контроль качества закрытия...

Teamline Consult

HRD (медицина)

| Teamline Consult

Москва

Высшее образование по специальности: управление персоналом, менеджмент организаций, кадровое дело или смежные направления (обязательно). Опыт работы в медицинском сегменте.

3 действующие клиники в Москве (метро Митино, Отрадное, Марьино). 4-я клиника открывается в конце 2026 года (метро ВДНХ, ул.

Москва

Высшее образование. Профильный опыт работы 5 лет: Директор по персоналу или аналогичные роли, приветствуется в строительстве. Умение выстраивать доверительные отношения...

Быть первой точкой контакта для команды: помогать, отвечать на вопросы, в том числе организационные. Поддерживать руководителей в управлении командами: адаптация...

Москва

Высшее образование в области управления персоналом, психологии. Опыт работы в роли Директора по персоналу (опыт работы в юридическом бизнесе будет...

HR стратегия: разработка «дорожной карты», согласованной с целями бизнеса. Подбор персонала: поиск юристов + back office, усиление бренда работодателя, формирование...

Москва

Опыт работы в направлении C&B не менее 5-ти лет. Опыт бюджетирования ФОТ и расходов на персонал.

Планирование и контроль бюджета на персонал. План-факторный анализ исполнения бюджета с выявлением отклонений и рекомендациями по оптимизации.

MR Group, группа компаний

Рекрутер (Executive Search)

| MR Group, группа компаний

Москва

Опыт ведения проектов executive search (ключевые позиции, узкопрофильные эксперты). Навыки формирования стратегии поиска, проведения исследований рынка. Отличное владение инструментами поиска...

Ведение поиска узкопрофильных экспертов. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, а также культуральной совместимости. Выстраивание позитивных и продуктивных...

ИП ООО Xalq Retail

HR assessment lead

| ИП ООО Xalq Retail

Москва

Опыт работы в области оценки персонала от 3 лет. Глубокое знание методологии Ассесмент-центра и психометрики. Навыки разработки упражнений для...

Проектирование и внедрение системы регулярной оценки персонала. Разработка и актуализация корпоративных и профессиональных моделей компетенций. Организация и проведение Ассесмент-центров...

Москва

Опыт от 3 лет на позиции HRD / HRBP / руководителя HR-службы. Успешный опыт построения HR-процессов «с нуля» (стратегия, оценка...

Стратегия и структура: разработка HR-стратегии, формирование оргструктуры, управление бюджетом. Подбор и адаптация: поиск и найм ключевых специалистов и преподавателей...

HR-бизнес-партнер (HR BP)

| Кузьминова Алеся Игоревна

Москва

Требования к опыту и квалификация: 1. Опыт работы в IT компаниях в роли HR-бизнес-партнера от 3 лет. 2.

1. Сопровождение полного HR цикла на аудитории до 100 человек (фаундер, трейдеры, математики и т.д.). 2. Участие в развитии...

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию