"HR assessment lead" с релокацией в г. Ташкент (Республика Узбекистан)
OLMA – высокопрофессиональная команда и мы ищем «наших» среди лучших!
- OLMA–это возможность построить свою карьеру в одной из ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ СТРАНЫ!
- OLMA– это АКТИВНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ СЕТЬ продуктовых магазинов!
- OLMA– это КОМАНДА ВЫСОКОКЛАССНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ!
- OLMA– это КОНКУРЕНТНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА и БОНУСЫ!
Стань лучшим вместе с нашей КОМАНДОЙ!
Обязанности:
- Проектирование и внедрение системы регулярной оценки персонала.
- Разработка и актуализация корпоративных и профессиональных моделей компетенций.
- Организация и проведение Ассесмент-центров (Assessment Center) для формирования кадрового резерва и оценки при найме на ТОП-позиции.
- Администрирование процесса оценки «360 градусов» (выбор платформы, запуск, контроль, выгрузка отчетов).
- Проведение глубоких интервью по компетенциям (BEI-интервью).
- Обучение внутренних асессоров и руководителей методам оценки.
- Предоставление развивающей обратной связи руководителям высшего звена.
Требования: - Опыт работы в области оценки персонала от 3 лет.
- Глубокое знание методологии Ассесмент-центра и психометрики.
- Навыки разработки упражнений для ассесментов (кейсы, ролевые игры).
- Экспертное владение методикой интервью по компетенциям (STAR, PARLA).
- Умение интерпретировать результаты психометрических тестов (SHL, Talent Q и др.).
- Навыки автоматизации оценки в HR-системах (Websoft, Bitrix и др.)