Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе не менее 1 года обязателен (предпочтительно фармацевтический сектор, дистрибьюторские компании). Соответствующее сфере управлением персонала высшее образование...

Подбор персонала на открытые вакансии. Проведение собеседований. Оценка компетенций кандидатов, проведение тестовых мероприятий. Взаимодействие с руководителями отделов компании по вопросам...

Студента или выпускника ВУЗа, который хочет начать карьеру в HR. Человека, который любит коммуникацию с людьми, с высокой ориентацией на...

Как провести бриф с Нанимающим менеджером, чтобы точно знать, кого мы ищем на вакантную должность. Как провести телефонное собеседование с...

Опыт точечного подбора на позиции уровня от 3х лет обязателен. Понимание способов первичной оценки кандидата: умение выявлять мотивацию, общее...

Осуществление полного цикла рекрутмента (точечный подбор, топ-подбор) во все подразделения организации. Коммуникация с Руководителями подразделений. Поиск кандидатов в основном...

Опыт работы в подборе обязателен. Ответственный подход к выполнению поставленных задач. Пунктуальность и коммуникабельность. Желание общаться людьми.

Составление вакансий для размещения в базах вакансий и социальных сетях. Отбор кандидатов из баз вакансий. Обработка откликов, проведения телефонных интервью.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Высшее или средне-специальное образование.

Размещение объявлений по поиску персонала на работных сайтах. Работа со входящими звонками от соискателей, проведение телефонных интервью. Взаимодействие с менеджерами...

Опыт работы в подборе персонала, знание методик оценки и инструментов поиска кандидатов. Рассматриваем как начинающих специалистов, так и опытных HRов...

Холодный поиск резюме, обработка откликов. Анализ/скрининг резюме. Обеспечение потока кандидатов. Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону.

Желание учиться, работать и развиваться в сфере HR. Активность и целеустремленность. Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года...

Полный цикл подбора персонала: поиск резюме на Job-сайтах, работа с откликами, приглашение на интервью, проведение предварительных и личных собеседований.

Уверенный пользователь программ ГУГЛ ТАБЛИЦЫ, AMOCRM. Минимальный опыт работы с линейным персоналом 1 год. Владение технологией поиска контактов с использованием...

Работа в AMO CRM+Гугл диск. Предоставление ресурсов для поиска персонала (Avito,HH и другие). IP-телефония. Оформление по договору самозанятого.

Уверенный пользователь программ ГУГЛ ТАБЛИЦЫ, AMOCRM. Минимальный опыт работы с линейным персоналом 1 год. Владение технологией поиска контактов с использованием...

Работа в AMO CRM+Гугл диск. Предоставление ресурсов для поиска персонала (Avito,HH и другие). IP-телефония. Поиск и вывод на...

Обучаешься на выпускном курсе университета или уже закончил. Ты амбициозен и энергичен, доброжелателен и имеешь высокий уровень мотивации.

Стажер под руководством ментора решает реальные задачи бизнеса, погружается в новую профессию, адаптируется к корпоративной культуре и взаимодействует с разными...

У тебя есть опыт в подборе или продажах от 1 года. Ты хочешь развиваться в сфере HR. Стремишься и хочешь...

Работать с входящим потоком соискателей, проводить очные собеседования с кандидатами (без первичных телефонных интервью). Вести поиск специалистов на позицию Брокер...

У тебя есть опыт в продажах, клиентском сервисе или подборе от 1 года. Ты хочешь развиваться в сфере HR.

Работать с входящим потоком соискателей, проводить очные собеседования с кандидатами (без первичных телефонных интервью). Вести поиск специалистов на позицию Брокер...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Желание развиваться в HR. Четкая, грамотная речь, ориентация на результат, оптимизм.

Закрывать точечные вакансии в компании наших клиентов. Искать и находить подходящих кандидатов. Проводить первичное интервью и оценку кандидатов.

Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы от 6 мес.

Размещение вакансий в СМИ и интернет-ресурсах. Поиск линейного персонала - массовый подбор персонала. Проведение телефонных интервью и первичной оценки кандидатов.

Гибкий подход в распределении нагрузки готовность развивать hard и soft skills. От вас: Успешный опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий, опыт...

Команда отдела подбора и адаптации АО ПРОГРЕСС в поиске Менеджера по подбору и адаптации. Зона ответственности: Подбор sales и back...

Своя инфраструктура, автоматизация внутренних процессов организации работы, а так же блоков сопровождения и поддержки. Команды рекрутмента. Какие поиски нужно вести?

Опыт работы 1+ год на аналогичной позиции. Желание развиваться в сфере HR. Способность эффективно работать с несколькими задачами одновременно.

Точечный подбор персонала. Размещение вакансий на порталах, оперативный отклик. Проведение телефонных/онлайн интервью. Ведение полного цикла HR-подбора (от обработки...

любовь к людям, коммуникабельность и открытость. - опыт работы в HR от 6 месяцев обязателен. - опыт в подборе в ресторанной сфере...

Работа с сайтами и агрегаторами: размещение, актуализация вакансий. Теплый/холодный поиск. - Проведение телефонных интервью и онлайн-встреч с соискателями.

Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность, ориентированность на результат, стремление к личностному росту. Внимательность, исполнительность, порядочность.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Формирование и согласование профиля вакансии. Размещение и обновление вакансий на работных сайтах.

Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущественно аутсорсинг). Уверенный пользователь Excel и Google таблиц. Средне-специальное или высшее образование.

Руководство отделом подбора персонала из 3-х человек. Успешный опыт организации массового и точечного подбора персонала. Работа с интернет-площадками...