Вакансии в городе Москва

Высшее/неполное высшее образование. Желание работать и развиваться в рекрутменте. Развитые аналитические навыки, грамотная речь. Опытный пользователь ПК (MS Office).

Поиск резюме на работных сайтах hh.ru, avito работа и др. (складские вакансии). Проведение телефонных интервью (большой объём звонков).

Опыт работы в подборе персонала от года. Высшее/неполное высшее образование. Желание работать и развиваться в рекрутменте. Развитые аналитические навыки...

Поиск резюме на работных сайтах hh.ru, avito работа и др. (складские вакансии). Проведение телефонных интервью (большой объём звонков).

Честность и любовь к своему делу. Все возможные ресурсы для закрытия вакансии, мы хотим, чтобы ты зарабатывал/ла деньги и...

Подбирать персонал на линейные позиции.

Важен опыт в HR от 2 лет.

Суть роли: полностью вести подбор на бэк-офисные позиции (финансы, администрирование, логистика и т.д.) и заниматься всем, что связано...

Нравятся структура, процессы, аккуратность в задачах и отчётности. — Готовность учиться: опыт не обязателен, важно желание развиваться в рекрутменте.

Поиск кандидатов на вакансии. — Скрининг резюме и первичная оценка. — Связь с кандидатами через мессенджеры и телефон. — Проведение первичных интервью. —

Обязательный опыт подбора персонала на проект Самокат (курьеры, сборщики и т.д.). Желание развиваться в HR-направлении и зарабатывать больше.

Организовывать и проводить подбор сотрудников на массовые и индивидуальные позиции. Активно искать линейный персонал для проекта Самокат (в том числе...

Опыт работы в аутсорсинге, в call центре, продажах, подборе будет вашим преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности. Умение организовывать рабочий...

Закрытие заявки по персоналу от заказчика (вахта, массовый подбор линейного персонала - комплектовщики, операторы склада, грузчики, ртз и т.д..

Опыт работы рекрутером в IT сфере. * Понимание рынка специалистов указанной сферы. * Умение определять hard & soft-skills, мотивацию кандидата при общении. *

Активный поиск кандидатов через различные каналы, в том числе с помощью холодного поиска. * Ведение кандидатов по всем этапам подбора до...

Высшее образование. Большое желание работать в рекрутинге. Высокая самоорганизация и способность работать в режиме многозадачности. Соблюдение этики и культуры общения...

Активный подбор кандидатов на вакантные позиции ( рабочие специальности в приоритете на данной вакансии). Полный цикл ведения вакансий от получения заявки...

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала в производственных, промышленных, финансовых компаниях. Развитые коммуникативные навыки и умение уверенно взаимодействовать...

Подбор в управляющую компанию: Закрытие вакансий офисного и руководящего состава в центральном аппарате. Подбор на производственные объекты: Крупнейшие металлургические и...

Умение работать в Figma будет преимуществом. Готовность работать 40 часов в неделю. Уверенное владение Excel. Развитые коммуникативные навыки, обучаемость, готовность...

Активно участвовать во внутренних коммуникациях с сотрудниками. Помогать команде HR-бренда в организации корпоративных мероприятий. Готовить коммуникации, создавать визуальную составляющую...

Опыт работы в HR от 1 года, опыт подбора в девелопмент/проектное бюро будет преимуществом. Владение современными инструментами подбора.

Подбирать специалистов на позиции разного уровня — от ассистентов до руководителей проектов (в среднем 7–8 вакансий в работе).

У тебя есть желание расти и зарабатывать в HR-сфере. Ты проактивный, не боишься брать ответственность и хочешь результата.

Ведение полного цикла подбора персонала (от поиска до выхода на работу). Снятие брифа у заказчика и понимание его потребностей.

Опыт работы в профессиональном / Executive подборе около года. Умеете проводить интервью и первичные скрининги кандидатов. Имеете опыт прямого хантинга кандидатов...

Аналитика рынка с целью поиска кандидатов на роли от СЕО-1 до СЕО-4. Участие в построении стратегии поиска по...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в массовом подборе). Успешный опыт ведения от 10 вакансий одновременно.

Осуществлять массовый подбор линейных специалистов для блока эксплуатации и клиентского блока. Вести полный цикл подбора персонала: от сбора требований до...

Опыт работы специалистом по персоналу от 1 года. Желателен опыт работы в подборе строительных специальностей. Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office.

Поиск и подбор специалистов (офис и вахтовый персонал - строительство). Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Выдача предварительных направлений на медицинский...

At least 1 year of recruiting experience. - Knowledge of various recruiting methods, ability to sometimes employ creative methods using social...

Search for respondents in accordance with clearly defined technical specifications. -Provide inspection reports in accordance with regulations. - Completely online work. -

Полный цикл подбора персонала и отбора на объекты Общества: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований.

Рассматриваем кандидатов с опытом работы с линейным -персоналом, желательно вахта. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.

Проведение очных собеседований с вахтовым персоналом (комплектовщики,сборщики, упаковщики) "продажа" проектов, без поиска,размещений вакансий.. Своевременное закрытие заявок на различные...

Требования: - Высшее, желательно в сфере HR, психологии, педагогики. - Опыт работы в подборе персонала в строительстве (ИТР) и эксплуатации. -

Функционал: Поиск и подбор персонала, сопровождение кандидатов на всех этапах до момента трудоустройства. Участие в адаптации работников и развитии корпоративной...