Вакансии в городе Москва

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или смежных областях). Опыт работы в подборе персонала (желательно в массовом сегменте...

Проведение полного цикла подбора персонала для массовых вакансий (рекрутинг, отбор, интервьюирование). Разработка и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах.

Опыт работы в массовом подборе персонала (желательно клининговые услуги). Знание источников поиска персонала. Высокие коммуникативные навыки.

Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных интервью. Обработка входящего потока откликов и работа с "холодной базой". Ведение базы данных...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 3 лет (HoReCa). Знание пакета прикладных программ Ms Office (Word, Exсel).

Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии (с момента снятия заявки, до выхода нового сотрудника на работу). Взаимодействие с внутренними...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки работы в crm-системах. Многозадачность, высокий уровень коммуникабельности.

Массовый подбор персонала на открытые позиции. Проведение телефонный интервью по скрипту компании. Сопровождение кандидатов на каждом этапе. Контроль показателей воронки...

Изучение рекомендаций от предыдущих работодателей. Уверенный пользователь ПК (MS Office) Знание excel. Умение работать в 1С Зуп.

Приём и обработка заявок на поиск нужных работников от структурных подразделений. Составление вакансий с перечислением всех ключевых требований к кандидатам.

1. Умение работать с разными источниками поиска кандидатов - Вы сами решаете, как и где искать - нам важен результат! 2.

Менеджер по работе с клиентами. Поиск сотрудников в другие отделы в меньше мере. 2. Проведение телефонных интервью, видео-собеседований, а...

Приветствуется опыт в массовом подборе. Приветствуется опыт: работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, продажах, маркетинге. Готовность работать в...

Взаимодействие с кадровыми агентствами, рекрутерами , поиск новых для сотрудничества. Размещение вакансий на работных сайтах и иных источниках. Проведение личных собеседований...

1. Опыт от 2х лет на аналогичной должности ( продажи, аутсорсинг, работа с вахтой как преимущество). 2. Знание методологии управления...

1. Контроль и организация работы отдела подбора персонала (4 менеджера). 2. Повышение эффективности методов работы сотрудников отдела. 3.

Успешный опыт закрытия IT-вакансий от года (Golang, Node.js, Flutter). Опыт работы с digital-вакансиями. Знание и умение работать с...

Полный цикл подбора IT-позиций, подключение к подбору digital-позиций. Проведение интервью с кандидатами. Вести полный цикл коммуникации с кандидатами...

Опыт работы в подборе персонала от года. Опыт работы с инструментами подбора (СРМ, сайты). Опыт работы с брендом работодателя.

Составление профилей и размещение вакансий на hh, поиск альтернативных источников подбора (профильные тг каналы, соцсети). Проведение телефонных и очных собеседований...

Опыт самостоятельного рекрутинга сложных и редких позиций. Знание трудового законодательства. Знание методов оценки, диагностики персонала. Грамотная речь.

Полный цикл подбора персонала (от заявки, до вывода кандидата на работу). -Размещение вакансий на различных сайтах (hh.ru, superJob, JobLab и...

Опыт работы от 1 года в качестве специалиста/менеджера по работе с персоналом. Грамотная устная и письменная речь.

Автоматизация: CRM Битрикс 24, телефония. Закрытие вакансий (точечный подбор и массовый подбор). Проведение первичных телефонных интервью. Проведение первичных собеседований.

Решения конкретных поставленных руководителем задач в подборе и адаптации персонала. Опыт работы HR от 2 лет (опыт работы на производстве...

Проводить полный цикл подбора кандидатов (Sales, Back офис). Совершать исходящие, входящие звонки, назначать и проводить интервью. Организовывать целевой поток кандидатов.

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Подбор персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие и т.д.). Проведение очных собеседований, "продажа" проектов. Контроль обучения и адаптации новых сотрудников.

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат...

Подбор персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие и т.д.). Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Проведение телефонных интервью. Приглашение кандидатов на...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Желание развиваться в сфере HR и нацеленность на результат.

Проведение точечного подбора персонала для нашей группы компаний. Работа с популярными job-ресурсами (Head Hunter, Avito и др.) и социальными...

Опыт работы в ИТ-рекрутменте от года. Положительный опыт использования в работе альтернативных источников поиска кандидатов (Linkedin, github, stackoverflow, соц.

Ведение полного цикла подбора IT-специалистов на удаленную работу и в офисы компании (Москва). Направления поиска: аналитики (функциональные, системные, интеграционные...

Интерес развиваться в HR сфере. Опыт найма от 3-х лет. Понимание основного функционала и методик HR специалиста.

Разработка описания вакансий. Размещение и мониторинг вакансий на основных работных сайтах и социальных сетях. Обработка входящего трафика, холодный поиск.

Опыт подбора производственного персонала (вахтовый метод, ИТР, линейный персонал) от 1 года. Знание современных источников поиска и подбора персонала (работные...

Ведение полного цикла подбора производственного вахтового, линейного и административно-управленческого персонала, ИТР в головной офис (Москва) и в обособленные подразделения...