Вакансии в городе Москва

Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала или HR-generalist с позициями CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке...

Полный цикл подбора редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена в команды производства, продаж, финансов, R&D, digital, аналитики и...

Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала или HR-generalist с позициями CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке...

Полный цикл подбора редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена в команды производства, продаж, финансов, R&D, digital, аналитики и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Готовность к работе в высоком темпе. Умение выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиком.

Поиск и отбор кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный менеджмент, массовые должности). Ведение отчетности в системе E-Staff.

Опыт работы с массовым подбором от года обязателен! Коммуникабельность. Четкая и грамотная русская речь. Наличие компьютера или ноутбука и стабильного...

Размещение вакансий на Авито. Разбор откликов на Авито. Совершать холодные звонки. Получение обратной связи от менеджеров с объектов. Ведение отчетности.

Будет плюсом, если у вас будете иметь опыт работы в продажах, или же представление о том, кто и как работают...

Проводить первичные очные собеседования. Сопровождать новичка до выхода на работу.

Высшее образование в области социальных наук (управление персоналом, психология, менеджмент, социология, маркетинг), информационных технологий или финансов. Английский на уровне B...

Поиск резюме кандидатов на карьерных сайтах, в социальных сетях и в нашей собственной базе; предложение вакансий кандидатам и назначение интервью.

Наличие высшего образования / последний курс университета. Желание развиваться в подборе персонала. Владение пакетом MS Office. Знание CRM/Рекрутинговые системы - преимущество.

Административное сопровождение функции привлечения и подбора персонала. Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Подготовка мониторинга заработных плат, проведение...

Высшее профильное образование. Грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, высокий уровень коммуникативных навыков. Опыт успешного массового подбора от...

Поиск кандидатов - массовый и точечный подбор линейного персонала. Проведение интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.

Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Уверенный пользователь ПК; Знание MS Office. Самоорганизация. Готовность к обучению.

Оценка резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии. Проведение первичного собеседования (по телефону, очно). Одновременное ведение нескольких вакансий. Сбор обратной связи...

Мы ожидаем, что у вас есть следующие знания и опыт: Высшее образование; грамотность, здоровый перфекционизм. Опыт работы в подборе персонала...

Ассистирование Ведущему специалисту по подбору и адаптации персонала. Подбор и организация найма линейного и руководящего персонала (редких специалистов).

Умение работать в режиме многозадачности. - Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. - Готовность и желание расти и развиваться. - Желателен опыт в подборе персонала...

Помощь и наставничество в процессе работы. Твои будущие задачи: - Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. - Обработка первичных обращений входящего...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 0,5-1 года. Опыт работы с основными работными сайтами и понимание их...

Полное ведение вакансии: от снятия заявки до контроля прохождения кандидатом испытательного срока. Проведение телефонных, личных и видео-интервью. Оценка кандидатов.

Аналогичный опыт работы на руководящей должности от 1,5 лет. Работа в массовом найме. Большим плюсом будет знание специфики производства.

Управление 5 и более удаленными рекрутерами. Подбор и адаптация рекрутеров. Постановка планов сотрудникам и обеспечение их выполнения, увеличение конверсий.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 мес.. Опыт массового подбора обязателен. Работа в Excel и с...

Отвечать за укомплектованность в Ресторанах: сбор данных по укомплектованности, организация процесса массового подбора внутренними и внешними ресурсами, ведение аналитики и...

У вас есть опыт работы в подборе от 1 года. Любите общение и заряжаетесь от взаимодействия с людьми.

Участие в стратегическом планировании системы найма. Поиск кандидатов на ключевые позиции компании. Проведение первичных интервью в телефонном, видео и очном...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навык и интерес искать редких специалистов через профильные и эффективные...

Подбор персонала на разноплановые позиции компании в среднем в работе около 20 разноплановых позиций. Полный цикл подбора - от поступления заявки...

Опыт работы в подборе . Активность , нацеленность на результат .

Развитие проекта "Курьер". Поиск и подбор кандидатов на проект . Взаимодействие со специалистами отделов . Координация работы персонала на объектах.

Опыт работы в подборе персонала от полугода . Знание офисных программ MS Office (word, excel). Активность, обучаемость, готовность работать на результат.

Поиск и отбор кандидатов на массовые позиции в рестораны быстрого питания. Проведение телефонных и очных собеседований. Работа в команде с...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 4 месяцев. Опыт работы с массовым подбором персонала. Готовность к профессиональному развитию.

Подготовка и размещение вакансий на всевозможных ресурсах. Активный поиск кандидатов через job сайты и соцсети. Массовый и точечный подбор персонала...

Опыт работы в строительной компании будет преимуществом. Опыт подбора линейного персонала (рабочие специальности на строительные объекты). Массовый подбор (очень редко).

Подбор персонала на строительные объекты и в офис - рабочие специальности, ИТР, бэк. Участие в других проектах отдела персонала.