Вакансии в городе Москва

Грамотная устная и письменная речь. Опыт в HR сфере от 6 мес.. Понимание процесса работы с персоналом. Пунктуальность, ответственность, желание...

Подбор персонала в соответствии с потребностью (в основном водителей). Проведение собеседований с кандидатами. Соблюдение всех внутренних регламентов и процедур.

Размещение вакансий: Публикация готовых текстов вакансий на оговоренных job-сайтах в соответствии с предоставленными инструкциями и доступом. Мониторинг откликов: Регулярный...

Требуется Executive-рекрутер высокого уровня. Знание рынка труда медицинских специалистов Москвы. Личный успешный опыт в закрытии сложных и нестандартных позиций.

Полный цикл подбора от принятия заявки до сопровождения выхода сотрудника на работу. Взаимодействие с руководителями подразделений и Исполнительным директором по...

Опыт работы в рекрутменте от года. Возможность выбора интересующего направления (FMCG/Retail). Способность работать в быстро изменяющейся и требующей постоянного...

Вести полный цикл подбора персонала для наших клиентов - ведущих международных и локальных компаний. Взаимодействовать с кандидатами, использовать различные ресурсы и...

Опыт работы с массовым и точечным подбором от 6 месяцев (желательно с рабочими специальностями). Готовность к большому количеству звонков.

Анализ резюме кандидатов. Активный поиск персонала в сфере рабочих и строительных специальностей. Обработка откликов соискателей. Проведение телефонного интервью.

Опыт работы в подборе персонала в сегменте недвижимости/консалтинга от 3 лет. Желателен опыт управления командой рекрутеров. Опыт Executive search.

Управлять командой из 5 рекрутеров: оптимизировать и систематизировать их работу, расставлять приоритеты, исходя из потребностей бизнеса. Взаимодействовать с руководителями подразделений...

Опыт активного рекрутинга от 2 лет (приветствуется в недвижимости, продажах, B2C-сегменте). Глубокое понимание особенностей массового поиска продажников...

Построить непрерывную систему поиска и привлечения кандидатов через лучшие каналы: работные сайты, соцсети, реферальные программы, нестандартные подходы. Проводить качественный отбор...

Мы обязательно оценим по достоинству наличие: целеустремлённости и ответственности; навыков межличностного и делового общения. Навыков работы на ПК.

Работать с «тёплой» базой клиентов. Поддерживать клиентов и мотивировать их на продление договоров.

Опыт работы в сфере рекрутинга от 1 года. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

Осуществление полного цикла рекрутмента. В работе 7-10 вакансий единовременно, это 90% рабочего времени. Проведение собеседований и оценка компетенций кандидатов.

У вас есть желание развиваться в HR сфере. Обладаете развитыми коммуникативными навыками. У вас грамотная устная и письменная речь.

Размещать вакансии на актуальных сайтах. Проводить телефонные интервью с кандидатами на открытые вакансии. Осуществлять активный поиск кандидатов по различным источникам...

Высшее образование (техническое или финансовое как преимущество). Опыт работы в аналитике от 1 года. Опыт работы с большими массивами данных.

Сбор данных и подготовка отчетов по основным показателям эффективности. Подготовка HR аналитики. Подготовка выводов, аналитических справок, дашбордов, презентаций.

Имеет от 2 лет успешного опыта закрытия Non-Tech позиций. Имеет опыт работы в сфере iGaming. Готов работать с большим...

Полный цикл рекрутинга: стратегия сорсинга, написание вакансий, формирование профиля кандидата, оценка и финальные переговоры с Hiring Manager. Взаимодействие с Hiring...

Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом от 2 лет. Знание современных методик подбора и оценки персонала, трудового законодательства.

Полный цикл подбора: работа с КА, скрининг резюме, интервью (телефон/онлайн/очно), сбор рекомендаций ( до 10 вакансий в работе).

Знает рынок сложного медицинского оборудования. Имеет опыт работы специалиста по подбору персонала от 3-х лет. Успешное закрытие менеджеров по...

Подбор менеджеров по продажам медицинского оборудования в различные регионы России (80% рабочего времени). Другие HR задачи - пребординг, онбординг и оффбординг.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (массовый и/или точечный подбор). Навыки активного поиска, проведения собеседований и «продажи...

Формирование вакансии, разработка описания вакансий, размещение на поисковых ресурсах, контроль откликов и приглашений, холодный поиск. Поиск и подбор кандидатов на...

Профессиональные качества: - Продвинутый пользователь (MS Office, Excel, Power Point). - Навыки делового общения. - Навыки базового финансового планирования. - Самоорганизованность и ответственность. -

Ведение аналитики и отчетности по подбору. - Ведение аналитики по ФОТ. - Постановка планов по текучести. - Управление процессами для выполнения плановых показателей...

Средне-специальное образование. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность. Готовность работать с большим объемом информации.

Сканирование документов. Формирование папки кандидата. Подбор персонала.

Выпускник специальности «Управление персоналом», «Менеджмент», «Психология», «Социология». Знание основ рекрутинга и принципов работы HR-службы будет преимуществом. Грамотная устная и...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью. Скрининг резюме и формирование базы кандидатов.

Сопровождать кандидатов до момента выхода на работу. Предоставлять подтверждение факта их выхода на работу и предоставленных им условий.

Высшее образование по специальности "Управление персоналом", при высшем непрофильном образовании необходимо наличие профессиональной переподготовки от 250 часов по специальности «Управление...

Подбор персонала на вакансии Транспортного комплекса (90% - массовые вакансии, 10% - точечный подбор) исходя из целевых показателей. Работа со входящим потоком...