Вакансии в городе Москва

Желание развиваться и расти в HR направлении. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Доброжелательное отношение к людям.

Поиск и скрининг резюме из различных источников (hh, соцсети, форумы, и другие). Составление и размещение вакансий на различных площадках.

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Высшее (желательно профильное) образование. Уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП.

Подбор персонала (составление профиля вакансии; размещение вакансии; продвижение вакансий; проведение собеседований; ведение отчетности по кандидатам и т.д.).

Любить людей, уметь быть гибким в общении с коллегами и контрагентами, задавать уместные вопросы. Выполнять самостоятельную работу, без надзора и...

Ведение базы кандидатов. Полный цикл точечного набора квалифицированного персонала, с момента генерации заявки до выхода кандидата на работу.

Высшее образование. Самоорганизация. Развитые коммуникативные навыки. Активность, коммуникабельность, ответственность. Владение различными методиками подбора персонала.

Поиск и подбор персонала разных уровней: торговый, административный и складской персонал, руководящие позиции. Ведение нескольких вакансий одновременно. Взаимодействие с руководителями...

Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Образование высшее. Грамотная письменная и устная речь. Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Владение ПК. Желание развиваться в...

Размещение вакансий на работных сайтах. Работа с откликами соискателей (проверка резюме на соответствие заявленным в вакансии требованиям). Проведение первичных телефонных...

Высшее образование (желательно HR или PR). Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в условиях мультизадачности. Нацеленность на результат. Навыки публичных выступлений.

Работа в паре с менеджером по подбору. Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение предварительных телефонных скринингов. Назначение интервью.

Высшее образование (желательно HR или PR). Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в условиях мультизадачности. Нацеленность на результат. Навыки публичных выступлений.

Работа в паре с менеджером по подбору. Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение предварительных телефонных скринингов. Назначение интервью.

Опыт аналогичной работы от 1 года. Высшее образование. Самоорганизация. Развитые коммуникативные навыки. Активность, коммуникабельность, ответственность. Владение различными методиками подбора персонала.

Поиск и подбор персонала разных уровней: торговый, административный и складской персонал, руководящие позиции. Ведение нескольких вакансий одновременно. Взаимодействие с руководителями...

Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт закрытия вакансий как минимум в одном из направлений: Технические специалисты - тех.поддержка, сервисные инженеры.

Полный цикл поиска и подбора персонала (административный, строительный, инженерный, технический персонал): Формирование профиля кандидата совместно с коллегами. Размещение вакансий на...

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Массовый подбор персонала - поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции (водители, эвакуаторщики, техники, кладовщики, автоэксперты, шиномонтажники), возможно передача административных позиций. -

Опыт работы не обязателен, но является плюсом. Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Быстрая обучаемость, способность работать в режиме...

Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных ресурсах, в группах социальных сетей, форумах, телеграмм каналах. Проведение первичного скрининга кандидатов по...

Находить и осваивать новые методы привлечения кандидатов. Уверенно владеешь компьютером и социальными сетями (обязательно). Будет плюсом: Высшее образование в области...

Создавать и редактировать тексты разных вакансий. Вести базу кандидатов и фоллоу-апы собеседований.

Релевантный опыт работы от 2 лет. Опыт успешного использования альтернативных ресурсов для поиска. Знания в области заработной платы и трудового...

Вести полный цикл подбора персонала (сбор требований, постинг на работных ресурсах, скрининг резюме, проведение интервью, согласование и назначение встреч, поддержка...

Что нужно знать и уметь: Иметь опыт работы с полным циклом рекрутмента в IT/digital компаниях. Иметь в практике опыт...

Полный цикл рекрутмента (снятие профиля, составление карты поиска, размещение вакансий, закрытие вакансий, подготовка к выводу). Ведение HR-аналитики.