Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе строительных вакансий от 1-3 лет обязателен. Опыт массового подбора сотрудников рабочих специальностей на вахту в...

Точечный подбор персонала для различных структурных подразделений компании. Массовый подбор строительного персонала. Составлять и публиковать вакансии, согласно запросу руководителя.

Высшее образование законченное в области управления персоналом, психологии или смежных областях. - Опыт работы HR менеджером не менее 3 лет, приветствуется...

Проведение спортивных соревнований. Совместные выезды заграницу. Посещение тематических форумов и выставок. - Подбор персонала: проведение полного цикла рекрутинга, включая поиск, оценку...

Опыт массового подбора линейного персонала от 2 лет. Опыт работы внутри бизнеса, а не только в агентствах — плюс.

Подбор сотрудников на типовые позиции: – рабочие на производство. – складские сотрудники. – водители. – сотрудники в региональные филиалы. Размещение вакансий, работа с откликами...

Проактивного и целеустремленного человека. Отличного коммуникатора с яркой харизмой, способного быстро обучаться и приспосабливаться к новым задачам. Опыт работы в...

Работа с входящими откликами в AMO-crm. Массовый подбор персонала на рабочие позиции вахтовый метод. Продажа вакансии и компании.

Опыт работы в сфере подбора персонала будет плюсом, но мы готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом, если вы обладаете нужными...

Полностью вести процесс найма: от создания привлекательных описаний вакансий до успешного оформления новых сотрудников. Активно искать и привлекать талантливых кандидатов...

Опыт работы в сфере массового подбора персонала. Желателен опыт работы в аутсорсинговой компании. Развитые коммуникативные и аналитические навыки. Лидерские качества.

Массовый подбор персонала на вахту. Размещение вакансий в интернет ресурсах, работных сайтах, соц. сетях и т.д.. Выполнение поставленных задач...

Приветствуется опыт в массовом подборе. Приветствуется опыт: работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, продажах, маркетинге. Готовность работать в...

Работа с откликами на работных сайтах,месенджерах и соц.сетях . Поиск сотрудников по горячим базам и резюме. Проведение личных собеседований, оформление...

Высшее образование. Опыт работы в подборе и оценке персонала. Умение планировать работу, выстраивать систему приоритетов, прогнозировать результаты и своевременно их...

Полный цикл подбора персонала. Публикация вакансии на интернет-ресурсах. Проведение собеседований, введение в должность. Проведение мониторинга рынка труда.

Большим плюсом является опыт подбора персонала в сфере строительства и проектирования. Желателен опыт подбора персонала в регионах. Высшее образование.

Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребностей до оформления кандидатов. Разработка и размещение вакансий на различных платформах.

Умение и готовность работать с большим объёмом "холодных" звонков. Опыт работы в массовом подборе от года.

Поиск и отбор кандидатов на вакансии водитель - экспедитор, грузчик - разнорабочий (отклики и холодный поиск). Работа с сайтами по поиску работы...

Опыт подбора производственного персонала (вахтовый метод, ИТР, линейный персонал) от 1 года. Знание современных источников поиска и подбора персонала (работные...

Ведение полного цикла подбора производственного вахтового, линейного и административно-управленческого персонала, ИТР в головной офис (Москва) и в обособленные подразделения...

Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Умение работать с большим потоком кандидатов в сжатые сроки.

Организация массового подбора персонала. Перенаправление кандидатов ответственным Начальникам. Проведение телефонного интервью, приглашение соискателей на собеседование. Проведение собеседования. Обработка входящих звонков...

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Оконченное высшее образование или также студент последних курсов. Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность...

Массовый подбор персонала (персональные консультанты, кассиры, кладовщики). Публикация вакансий и обработка откликов, поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонных собеседований.

Грамотная речь, доброжелательность, клиентоориентированность. Желание развиваться в сфере рекрутмента. Уверенный пользователь ПК. Готовность к общению с большим количеством людей.

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии гипермаркетов (доступ ко всем работным сайтам будет). Точечный подбор на вакансии специалистов и руководителей.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев, желательно в сегменте fashion retail. Умение анализировать резюме и проводить первичную оценку кандидатов...

Подбор персонала для розничной сети (преимущественно массовый подбор). В работе от 3 до 10 вакансий максимум (обычно, 3-5).

Твой интерес и готовность развиваться в сфере международного рекрутмента. Письменный английский язык не ниже уровня B2 (Upper-Intermediate).

Регистрировать условия сотрудничества во внутренней системе управления проектами. Оперативно вносить информацию о доступности ресурсов. Отслеживать прогресс по развитию найденных ресурсов.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 3 лет (HoReCa). Знание пакета прикладных программ Ms Office (Word, Exсel).

Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии (с момента снятия заявки, до выхода нового сотрудника на работу). Взаимодействие с внутренними...

Какие требования к навыкам: Умение быстро учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в...

Участие в полном цикле найма: от определения требований до ориентации новых сотрудников. Составление и посев вакансий на подходящих платформах, активный...

Релевантный опыт работы от 1 года. Отличные коммуникативные навыки, активность.

Работа как с точечным, так и с массовым подбором персонала. Размещение вакансий на профильных сайтах. Проведение телефонных интервью.

Коммуникабельность. Понимание источников подбора. Умение продать компанию и вакансию. Умение работать в команде. Опыт работы в подборе от полугода.

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (курьеры, кладовщики). Приглашение кандидатов на собеседования. Выполнение плана по приглашенным кандидатам и...