Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 0,5 года. Желательно наличие опыта работы с задачами по адаптации персонала.

Проводить адаптацию сотрудников на этапе испытательного срока (онбординг, проведение one-on-one встреч, запрос обратной связи от руководителей, фиксация обратной...

Имеете среднее специальное образование. Опыт работы в продажах, в работе с персоналом, в сфере услуг.

Организацией массового поиска кандидатов по требованиям руководителей. Организацией собеседований с руководителями. Проведением предварительного отбора кандидатов. Оформлением кандидатов в информационной системе.

Желателен опыт не менее 3 лет. В подведомственных организациях (ДЖКХ). Навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации. Развитые личностные лидерские...

Осуществление подбора работников на открытые вакансии компании. Анализ рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.).

Опыт закрытия вакансий в медицинском сегменте будет плюсом. Опыт работы от 2-х лет в подборе персонала используя методы "холодного...

Искать подходящих кандидатов, используя разные методы поиска. Проводить собеседования, тестирования и другие методы оценки для определения ключевых компетенций кандидата на...

Высшее образование. Знание специфики подбора медицинского персонала. Навыки работы с разными площадками, специализированными медицинскими порталами и группами, HR-системами.

Поиск и подбор персонала(врачи, средний и младший медицинский персонал, административные позиции). Размещение вакансий (работные сайты, соцсети), активный поиск.

Проверять документы, удостоверения, опыт. Опыт в подборе рабочих специальностей (строительство, высотные работы, клининг — плюс). Понимание специфики работы на объектах (сезон...

Искать, отбирать и привлекать промышленных альпинистов для проектов в Москве. Проводить первичные собеседования. Вести базу проверенных кандидатов.

Готовность много общаться по телефону. Опыт в подборе линейного персонала от 6 месяцев. Быть доброжелательным, коммуникабельным. Главное- желание расти и...

Прием входящих звонков от соискателей, исходящие звонки по теплым откликам. Поиск соискателей (по авито, hh, соцсетям, мессенджерам, группам и в...

Общительность, инициативность, вежливость, энергичность.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Холодный и тёплый обзвон. Первичная оценка навыков кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1,5–2 лет. Знание современных HR-инструментов и платформ (HH, Telegram, LinkedIn, Instagram).

Ведение полного цикла подбора (от брифа до выхода кандидата). Составление и размещение вакансий. Активный поиск кандидатов (в том числе хантинг).

Знание методов поиска и оценки кандидатов. Навыки проведения интервью и оценки компетенций. Отличные коммуникативные навыки. Опыт в подборе персонала не...

Полный цикл подбора персонала (составление профиля кандидата, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, проведение собеседований с кандидатами, контроль прохождения всех...

Последние курсы или выпускники ВУЗ. - Интерес к сфере подбора персонала и HR. - Внимательность, коммуникабельность, желание развиваться. - Уверенный пользователь ПК, готовность...

Консалтинговая группа «РКТ» является лидером в индустрии сопровождения процедур банкротства и антикризисного управления активами. - Участие в подборе персонала: поиск, отклики...

Высшее профессиональное образование. Желателен опыт работы на аналогичной должности, предпочтительно в производственных, горнодобывающих и строительных компаниях. Сильные коммуникативные навыки, организованность...

Поиск и подбор персонала на позиции рабочего персонала и ИТР, преимущественно работающих вахтовым методом в районах Крайнего Севера (такие позиции...

Опыт работы рекрутером по массовому набору или менеджером по продажам от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...

Сбор и проверка документов от кандидатов.

Высшее образование. Продвинутые навыки работы с воронкой кандидатов. Умение формировать и управлять командой подбора. Умение организовывать подбор направлений: административный персонал...

Организация, координация и контроль работы сотрудников HR-Отдела, ответственность за выполнении ключевых показателей эффективности (бюджет подбора, конверсии этапов подбора, выполнение...

Готовность к активному поиску и общению по телефону. Дружелюбие, ответственность и активность. Способность находить подход к разным типам заказчиков и...

Активный поиск потенциальных кандидатов по заданным критериям. Проведение первичных собеседований по телефону. Взаимодействие с заказчиками и соискателями.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Масс подбор . Знание методов и инструментов подбора персонала.

Подбор персонала для массовых позиций (комплектовщики, грузчики, упаковщики). Управление процессом подбора персонала от начального этапа до выхода на работу.

Оконченное высшее образование (педагогическое, психологическое, гуманитарное или смежное). Опыт работы в HR от 3 лет с государственным сектором.

Консультирование обучающихся на Программе "Муравьев-Амурский 2030" по формированию резюме и подготовке к собеседованиям. Ведение банка вакансий работодателей: поиск вакансий...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Знание методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Полный цикл подбора персонала на вакансии компании (БЕЗ массового подбора персонала). Управление процессом подбора персонала от начального этапа до выхода...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Исполнительность. Желание развиваться и расти в сфере подбора персонала. Умение работать в команде. Нацеленность на результат.

Проведением телефонных интервью с кандидатами. Прием звонков и обработка откликов соискателей. Подбор персонала на объекты. Работа в AMO CRM, отчетность.

Опыт работы с холодной и теплой базой , реалии рынка заставляют выходить именно на такой набор. Готовность к большим потокам задач...

Публикация вакансий на доступных ресурсах. Поиск новых источников для набора кандидатов. Работа с откликами и активный поиск кандидатов по базе.