Вакансии в городе Москва

Профильное высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика, социология). Опыт в HR от 2 лет (в подборе, адаптации или внутренних коммуникациях).

Поиск и подбор кандидатов (менеджеры оптовых продаж, руководители оптовых продаж, PR-менеджер, SMM-менеджер и другие позиции). Проведение онлайн и...

Опыт работы: От 2-3 лет успешного опыта в подборе персонала, предпочтительно с фокусом на привлечение специалистов среднего и высшего...

Целевой поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов: Активный поиск, идентификация и привлечение инженеров, руководителей проектов, прорабов, менеджеров по строительству, узкоспециализированных технических...

Опыт в массовом подборе от 1 года — ритейл, логистика, сфера услуг. Отличные навыки коммуникации и самоорганизации. Уверенное владение Google Таблицами...

Размещать вакансии (курьеры, кассиры, сборщики, повара) на профильных платформах: hh.ru, Авито, Работа.ру и др. Вести кандидата на всех этапах — от...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в HR от 2-х лет. Уверенный пользователь Office, Word, Excel. Знание любой CRM-системы...

Эффективный поиск и подбор персонала в соответствии с нуждами компании. Направление: бэк-офис, отдел продаж. Ведение процесса подбора в CRM.

Опыт в подборе персонала - от 1 года. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы.

Полный цикл поиска и подбора сотрудников. Ведение минимально необходимого кадрового делопроизводства. Определение личностных и профессиональных качеств для каждой вакансии.

Успешный опыт работы в сфере HR от 6 лет. Высшее профильное образование. Знание современных технологий подбора. Знание систем материальной и...

Организация работы отдела. Разработка стратегии подбора персонала. Осуществление самостоятельного подбора; ротация персонала. Контроль прохождения адаптационного периода новых сотрудников.

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость. Инициативность, желание развиваться.

Подбор сотрудников офиса, массовый подбор сотрудников на склад . Размещение вакансий в различных источниках (работные сайты, соц. сети и др.).

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.

Поиск и подбор линейного персонала на проекты Магнит (массовый подбор). Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у исполнителя...

Опыт в подборе - от 2-х лет. Опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом. Грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Организация и проведение собеседований в Коммерческий Департамент (менеджеры по продажам, диспетчеры, помощники и тд). Сопровождение и координация этапов подбора.

Опыт в подборе - от 2-х лет. Опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом. Грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Выполнение планов по закрытию вакансий директоров по продажам, руководителей отделов продаж, бизнес-тренеров, аналитиков, ассистентов. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала...

БЕЗ ОПЫТА НЕ РАССМАТРИВАЕМ.

Пpиглaшaем к сотрудничeству рекрутeрoв фрилансеpoв и кадровые организации! В чем заключается работа рекрутера-фрилансера: ️ Подбор кандидатов на массовые Вакансии,как...

Высшее образование(экономика труда, управление персоналом, математика/аналитика. Опыт работы в сфере труда, планирования, организационного развития или HR-аналитики от...

Вести и актуализировать штатное расписание, готовить предложения по его оптимизации(укрупнение функций, перераспределение нагрузки, исключение избыточных должностей). Проводить анализ фактической...

У вас есть успешный опыт в подборе персонала от 1 года (точечный подбор как преимущество). Вы не боитесь звонков и...

Ведение полного цикла подбора персонала (точечный подбор): менеджеры по продажам, сервисные инженеры, сотрудники в бэк-офис. Составление профиля кандидатов и...

Высшее образование. Опыт работы по функциональному направлению не менее 3 лет. Опыт подбора розничного персонала большой сети будет являться преимуществом.

Отслеживание поступивших заявок на подбор персонала. Поиск (в том числе прямой) во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих...

Опыт закрытия сложных технических вакансий в строительном секторе (Инженер ПТО, Руководитель проектов). Опыт в создании таблиц, презентаций ( базовый уровень).

Телемедицина: Бесплатные консультации врачей. Искать кандидатов под запросы бизнеса, включая активный поиск и холодные звонки. Сопровождать сотрудников в период их...

Необходимые навыки, компетенции и личностные качества: 1. Релевантный опыт работы в области подбора персонала минимум от 1 года в качестве...

Специалист по подбору персонала (c функциями HR-аналитика). Полный цикл подбора (преимущественно на медицинские позиции): снятие требований к кандидату, описание...

Высшее профильное образование. Опыт работы в рекрутменте от 2 лет. Развитые навыки коммуникации и клиентоориентированность (желание понять заказчика как внутреннего...

Взаимодействие с руководителями подразделений по выявлению и определению требований к вакансии. Работа со всеми доступными источниками поиска, формирование профилей и...

Высшее/неполное высшее образование. Желание работать и развиваться в рекрутменте. Развитые аналитические навыки, грамотная речь. Опытный пользователь ПК (MS Office).

Поиск резюме на работных сайтах hh.ru, avito работа и др. (складские вакансии). Проведение телефонных интервью (большой объём звонков).

Опыт работы в подборе персонала от года. Высшее/неполное высшее образование. Желание работать и развиваться в рекрутменте. Развитые аналитические навыки...

Поиск резюме на работных сайтах hh.ru, avito работа и др. (складские вакансии). Проведение телефонных интервью (большой объём звонков).

Честность и любовь к своему делу. Все возможные ресурсы для закрытия вакансии, мы хотим, чтобы ты зарабатывал/ла деньги и...

Подбирать персонал на линейные позиции.