Специалист по подбору персонала

ООО "Татнефть-АЗС-Запад" занимается реализацией ГСМ, автомобильных масел и шин производства предприятий Республики Татарстан, а также курирует сеть автозаправочных станций на территории РФ и за ее пределами.

Сегодня наша компания является ключевой на российском рынке.

Преимущества работы в Татнефть:

• Высокая ЗП: 2 раза в месяц без задержек.
• Официальное трудоустройство.
• Бронирование (при мобилизации)!
• ДМС.
• Работодатель удваивает сумму отчислений (программа софинансирования пенсионных взносов: работодатель удваивает сумму отчислений после 1 года работы в Компании.)
• единовременные выплаты: к отпуску, к профессиональному празднику "День нефтяника".
• Годовое вознаграждение.
• дополнительное премирование за победы в мотивационных конкурсах.
• предоставление беспроцентного займа на приобретение мебели и товаров первой необходимости (работникам до 35 лет);
• единовременные выплаты за призовые места в спортивных соревнованиях (работникам до 35 лет);
• компенсация путевок за санаторно-курортное лечение;
• оплачиваемый детский день: 1 раз в месяц.
• поддержка различных жизненных ситуаций: вступление в брак, рождение ребенка, материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами;
• новогодние подарки детям;
• возможность карьерного и профессионального роста внутри компании.

Забота о здоровье:

• ДМС со стоматологией с возможностью выбрать наиболее удобную клинику.

Обучение:

• обучение в корпоративном университете "Татнефть" за счет компании;
• бесплатная электронная библиотека;
• участие в конференциях и форумах, у нас есть молодежное движение.

Обязанности:

• Отслеживание поступивших заявок на подбор персонала.
• Поиск (в том числе прямой) во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности: массовый подбор операторов АЗС и сотрудников на производственный участок.
• Размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации.
• Проверка информации о кандидатах на вакантные должности.
• Проведение первичных собеседований.
• Оценка кандидатов требованиям вакантной должности.
• Осуществление организации собеседований кандидатов с руководителями, инициирующими заявку на подбор.
• Обеспечение обратной связи кандидатам по результатам собеседования.
• Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения Общества персоналом.
• Ведение информации о вакантных должностях и кандидатах.
• Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности.
• Формирование пакета документов для внутреннего согласования кандидатов.

Условия

• Работа в крупной компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 понедельник-четверг с 9.00 до 18.00; пятница 09-00 до 16-45; Обед с 12:00 до 12:45.
• Добровольное медицинское страхование;
• Белая заработная плата

• Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, экономика или готовность оперативно пройти проф. переподготовку (в объеме не менее 250 ч.) в случае непрофильного образования).
• Опыт работы по функциональному направлению не менее 3 лет.
• Опыт подбора розничного персонала большой сети будет являться преимуществом.