Руководитель отдела подбора персонала

Организация работы отдела;

Разработка стратегии подбора персонала;

Осуществление самостоятельного подбора; ротация персонала;

Контроль прохождения адаптационного периода новых сотрудников;

Контроль, совместно с руководителями отделов, прохождения стажировки;

Мониторинг состояния рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.п.);

Оценка персонала;

Подготовка программ обучения на основании запросов руководителей или сотрудников;

Оптимизация штатного расписания;

Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора.

Требования:

Успешный опыт работы в сфере HR от 6 лет;

Высшее профильное образование;

Знание современных технологий подбора;

Знание систем материальной и нематериальной мотивации;

Знание методик оценки персонала (личных и профессиональных компетенций);

Хорошее знание Трудового законодательства РФ;

Сложные и интересные задачи, требующие креативных решений = постоянный профессиональный рост.

Условия:

График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00

Оформление по ТК РФ;

Официальная и стабильная зарплата.