Руководитель отдела подбора персонала

В процессе работы необходимо:

• Руководство отделами массового и точечного подбора (4 региона,15 сотрудников)
• Планирование и организация подбора соискателей на вакансии Коммерческого Департамента
• Реализация системы регулярного повышения эффективности подбора
• Обеспечение выполнения планов по своевременному закрытию вакансий
• Участие в адаптации новых сотрудников
• Подготовка отчетности, ее презентация руководству
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда

Что будет Вашим преимуществом:

• Высшее образование в области экономики, финансов, управления или аналогичное
• Опыт на релевантной должности от 3-х лет
• Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала
• Способность работать в интенсивном, многозадачном режиме
• Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде

Для вас мы предлагаем

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников.
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив