Вакансии в городе Москва

Какие качества и опыт тебе помогут в работе? Успешный опыт в подборе персонала (от 2х лет и более).

Ведение полного цикла точечного найма — от составления профиля и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу и сопровождения его на...

Опыт работы требуется. Грамотная письменная и устная речь. Требовательность к себе и нацеленность на результат. Знание базовых компьютерных программ.

Коммуникация с кандидатами. Работа с откликами. Работа с теплыми и холодными звонками. Онлайн собеседования. Подведение итогов в отчетный период.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных областях). Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от...

Поиск и привлечение талантов: Разработка и реализация стратегий поиска кандидатов для ключевых позиций в областях ИТ, инвестиций и науки.

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Желание и мотивация развиваться в выбранном направлении. Дневная форма обучения. Готовность уделять работе от 30 часов в неделю.

Подготовка регулярной внутренней отчетности, работа с Excel документами, выгрузки из систем (1С). Работа с архивом документов, систематизация, раскладка, уничтожение.

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен. Уверенный пользователь MS Office. Высокоразвитые коммуникативные и организаторские...

Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами. Проведение телефонных и очных интервью, оценка...

Желание учиться, работать и развиваться в сфере HR. Активность и целеустремленность. Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года...

Полный цикл подбора персонала: поиск резюме на Job-сайтах, работа с откликами, приглашение на интервью, проведение предварительных и личных собеседований.

Высшее образование (приветствуется). Компьютерные навыки: MS Office. Релевантный опыт работы от 1 года (приветствуется).

Поиск и отбор массовой категории персонала и инженерно-технических работников на строительные площадки Компании. Организация и проведение интервью, оценка Кандидатов...

Профильное образование будет являться преимуществом (психология, управление персоналом, менеджмент, социология). Опыт работы в массовом подборе от 1 года.

Набор персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании, в том числе и массовый подбор на должности: сиделка, горничная...

Высшее образование. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость. Желание много общаться и развиваться в сфере HR. Знание офисных программ, ПК-уверенный...

Активный поиск кандидатов на профильных ресурсах. Анализ/скрининг резюме. Проведение первичного телефонного интервью. Согласование и сопровождение собеседований. Согласование оффера и...

Для работы специалистом по подбору персонала (или: специалистом по кадрам, менеджером по персоналу) принимается лицо, имеющее высшее образование - бакалавриат или...

Точечный подбор медицинского и офисного персонала. - Проведение первичных личных очных собеседований и презентация подходящих кандидатов руководителям и заведующим отделений. -

Высшее образование (желательно, но если ты звёздочка, готовы рассмотреть и без него). Опыт работы от 1 года (если нет, но...

Анализ рынка труда. Владение инструментами подбора. Оперативное и качественное закрытие заявок. Оценка кандидатов, составление обратной связи для партнеров.

Опыт не менее 3-х лет в точечном поиске кандидатов. Умение работать с различными источниками поиска. Высокий уровень коммуникативных навыков...

Ведение полного цикла подбора кандидатов на вакансии в центральный офис. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала - от 3 лет. Опыт работы на пищевом производстве приветствуется. Знание эффективных ресурсов поиска и методик...

Поиск и подбор персонала (менеджеров среднего звена и сотрудников офиса) в различных источниках. Проведение собеседований с кандидатами (телефонные, личные, видео).

Опыт в рекрутинге от 3 лет (желательно в HoReCa, кейтеринге, event индустрии). - Умение быстро находить контакт с людьми. -

Поиск и подбор персонала (офисный и линейный состав: менеджеры, повара, официанты и др.). Часть должностей на проекты компании (не в...

Проведение онлайн-собеседований с фокусом на знание английского языка (уровень B2+). Оценка soft и hard skills.

Поиск и привлечение будущих риелторов через LinkedIn, профессиональные сообщества,Hh.ru. Организация этапов найма. Постоянный мониторинг рынка труда Дубая и предложение...

Уверенный пользователь ПК. Ответственный подход к работе, готовность к выполнению разных задач. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость. Опыт работы в...

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов, преимущественно повара, буфетчики, кухонные работники и т.д. Закрытие вакансий в срок.

Высшее образование. Преимущество с опытом подбора медицинского персонала.

Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или юриспруденции). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

Проведение полного цикла подбора персонала: анализ вакансий, размещение объявлений, поиск и привлечение кандидатов. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Ведение базы данных...