Вакансии в городе Москва

Имеешь успешный опыт закрытия вакансий в разработку от 3-х лет. Имеешь отличные коммуникативные навыки и готов к новым вызовам.

Полный цикл подбора ИТ специалистов: открытие вакансии, проведение собеседований, выстраивание диалога с внутренними заказчиками.

Высшее/среднее специальное образование. Умение общаться, коммуникабельность, грамотная речь. Желание учиться и развиваться в HR сфере.

Размещение вакансий на джоб-сайтах. Проведение первичных телефонных интервью. Направление результатов подбора внутренним заказчикам.

Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня сложности. Владение различными инструментами поиска. Высокий уровень ответственности, интерес к сложным задачам.

Подбор кандидатов на отрытые позиции разных категорий сложности. Курирование закрепленных бизнес-подразделений по направлениям: подбор, адаптация, exit-интервью.

Высшее образование. Знание основных методик и ресурсов для подбора. Ответственность, ориентированность на результат, стремление к личностному росту. Готовы рассмотреть кандидатов...

Набор персонала. Адаптация новых сотрудников. Работа с рекламой на привлечение персонала. Координация обучения сотрудников. Координация и проведение аттестации сотрудников.

Высшее образование/учащиеся ВУЗов по данному профилю. Опыт работы приветствуется. Знание Exсel. Желание развиваться в HR-направлении. Умение анализировать данные...

размещение вакансий в различных источниках по поиску работников (job-сайты, социальные сети, издания, мессенджеры, ВУЗы и пр.). Прием телефонных звонков...

Высшее образование (управление персоналом). Опыт работы в сфере управления персоналом как преимущество. Развитые коммуникативные навыки, обучаемость, ориентированность на результат, готовность...

Массовый подбор персонала на вакансии в организации Транспортного комплекса г. Москвы. Работа с входящим потоком соискателей, оказание помощи соискателям при...

ПК – уверенный пользователь (MS Office). Опыт работы на аналогичной должности или на телефоне как преимущество. Умение пользоваться различными источниками поиска.

80% рабочего времени - это работа на телефоне. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на...

Высшее образование. Опыт в точечном подборе от 2 лет. Гибкость, умение работать в команде, готовность к работе в режиме многозадачности.

Ведение полного цикла рекрутмента (от получения и уточнения заявки на подбор до выхода кандидата на работу и результатов прохождения испытательного...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы в строительной и производственных сферах будет преимуществом. Опыт работы по подбору...

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции направление массовый подбор - производственный персонал (монтажники, формовщики сварщики). Работа с заявками...

Обязателен опыт работы в ОЦО. Будет преимуществом опыт работы замещения Руководителя Отдела. Опыт работы в точечном и массовом подборе от...

Самостоятельное ведение полного цикла рекрутмента. Вакансии будут преимущественно в блоках страхования, маркетинга, финансов. Активное сопровождение процесса адаптации новых сотрудников в...

Опыт поиска и подбора персонала на сложные офисные и/или производственные вакансии. Владение современными техниками поиска и отбора кандидатов (прямой...

Поиск кандидатов на вакансии различного уровня на позиции линейного и среднего звена (офис, производство). Взаимодействие с руководителями подразделений в части...

Исполнительность и внимание к деталям. Нацеленность на результат и достижение целей. Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь. Ответственность.

Поиск кандидатов. Проведение собеседований. Работа с ведущими job-сайтами.

Опыт работы не менее 5 лет. Высшее образование по направлению "Управления персоналом". Положительный опыт закрытых вакантных должностей. Опыт работы с...

Составление описания вакансии и компании. Публикация вакансии. Работа с различными ресурсами для подбора персонала. Взаимодействие с руководителями компании по вопросам...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии). Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.

Проведение полного цикла подбора персонала в разные подразделения компании (продажи, закупки, маркетинг, IT, административный персонал). Поиск, отбор и оценка кандидатов...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт работы с основными работными сайтами и понимание их алгоритмов. Умение анализировать полученную информацию.

Полное ведение вакансии: от снятия заявки до контроля прохождения кандидатом испытательного срока. Проведение телефонных, личных и видео-интервью. Оценка кандидатов.

Опытный ПК-пользователь пакета Microsoft. Опыт работы или стажировка на аналогичной должности в функциональной роли по закрытию вакансий.

Поиск и подбор персонала в магазины розничной сети: продавец-консультант, управляющая магазином, администратор; офисные вакансии. Скрининг резюме, проведение интервью с...

Высшее профильное образование (управление персоналом, менеджмент, психология). Релевантный опыт работы от 3-х лет. Знание и умение применять в работе...

Управление полным циклом подбора персонала (точечный подбор). Организация и проведение всех этапов отбора. Оценка кандидатов по установленным компетенциям.

Ты любишь болтать по телефону и обладаешь грамотной речью. Твоему позитиву нет предела. Ты стрессоустойчивый и усидчивый человек.

Осуществлять массовый подбор персонала на рабочие позиции ( комплектовщики, упаковщики, разнорабочие и т.д). Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения).

Какие качества и опыт тебе помогут в работе? Успешный опыт в подборе персонала (от 2х лет и более).

Ведение полного цикла точечного найма — от составления профиля и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу и сопровождения его на...

Какие качества и опыт тебе помогут в работе? Успешный опыт в подборе персонала (от 2х лет и более).

Ведение полного цикла точечного найма — от составления профиля и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу и сопровождения его на...